大学生 你值多少钱？

　　四川新闻网-成都商报讯

　　去年12月份开始，央视《东方时空》和智联招聘网连续做了1个月关于就业问题的调查，发现很多大学生最关心的是值多少钱，也就是刚刚毕业的大学生每月应该拿多少薪金。

　　34％月薪要求千把元

　　主持人：调查结果让我们非常吃惊，大学生对自己工资的要求期望值比企业能给的还要低。针对北京、上海100多家企业的调查结果，毕业生对自己每月工资的要求主要集中在2000元～4000元，1000元～2000元的占34％。

　　韩光耀（原北京市人才中心主任）：虽然有差别，但是差别不是很大，说明大学生更务实了。

　　主持人：下面一个调查结果更出于我们的意料之外。如果提供与期望相符的工资，没有医疗、养老等社会保障，您会接受吗？会接受的高达51％，这说明什么？

　　韩光耀：这是大学生一种无奈的选择，实际上大家都知道不仅薪酬高一些，而且从长远利益上更有保障，大学生现在之所以做出这种选择，是面对现实。

　　74％遭遇过就业歧视

　　10000多人参加的网络调查显示，77％的学生对招聘会不满意，85％的招聘企业对招聘会也不满意。用网络找工作的学生占到50％，学校公告21％，报纸、杂志、电视14％，熟人介绍9％，单位公告6％。通过网络来招人的用人单位占87％，熟人推荐25％，参加社会招聘会24％，报纸、杂志、电视广告24％，学校挑选22％。

　　“和公司领导属相相克的不要”、“男生1.75米以下的不要”、“籍贯是某某地区的不要”等等，很难想像，这些是一些企业的招聘条件，调查显示有74％的被调查者遭遇过就业歧视。其中遭遇性别歧视、地域歧视、相貌歧视、年龄歧视的人最多。而75％的企业不会把因为歧视而拒绝对方的真实原因告诉求职者。

　　海归的竞争力和5年前相比，认为竞争力上升的占5％，认为下降的占92％，认为没有变化的占3％。

　　企业对应聘员工个人素养最不喜欢的是哪个方面？不诚实占84％，爱搬弄是非59％，畏难28％，不守时24％。

　　（央视《东方时空》供稿）