履新之后怎么烧“三把火”？近期接任黑龙江省委书记的钱运录以全新的思维作出阐释：我没有“三把火”，倒有“三盆水”——一盆洗脑，保持清醒，不保守、不僵化，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；一盆洗手，干干净净，清正廉洁，当好人民公仆；一盆洗脚，舒筋活血，勤下基层，向群众学习，为人民服务（据《人民日报》2月8日报道）。
北京 马龙生
新官上任三把火，这本是官场上具有相当认可度的“惯性通则”。之所以如此，是因为新官们在上任伊始，在上上下下关注的目光中，普遍有一种开创新局面、树立新形象的欲望。“三把火”烧得怎么样，也往往成为领导及群众先入为主的“第一印象”，因而备受新官们的重视。因此，钱运录书记的“三盆水”论，可说是颠覆了“三把火”的官场通则，给人以耳目一新的全新感受。
不能不说，“新官上任三把火”的主观愿望并不能算错———开创新局面，树立新形象，是履新官员的一个永恒主题，也是人民对其寄予的厚望所在。在这一根本之点上，钱运录的“三盆水”与“三把火”并不矛盾。问题在于，新官们面临的具体情况很不一样，树立什么样的新形象、开创怎样一个新局面，也就有着很大的变数空间。如果不顾具体情况一味“烧火”，最终结局可想而知。从规律的意义上说，新局面必须是在充分调研、理性分析的基础上才能打开的；新形象也应该有一个时代内涵的问题———新时期的干部，本该是树立作风扎实、兢兢业业的新形象。如此这般，“三盆水”论的价值，恰在于坚持实事求是的原则，不为表面化的新形象、新局面所左右的一种求真务实精神。
众所周知，黑龙江以田凤山、韩桂芝、马德等人搅起的“政坛地震”余波未消。一个最不难预想的情形是，当地官场受到的强烈冲击，官员们的思维方式、行为准则被潜移默化地导入另外的价值体系，组织建设、队伍建设、作风建设亟待加强。作为新任省委书记，在这样的背景下，空洞说教式的工作，收效不会很大；急于烧“三把火”，可能会适得其反。惟有身体力行，引导全省干部走上“修为政之德、思贪欲之害、怀律己之心”、“重政绩也重政德”、“不要担心不送红包和‘硬’东西，组织上就看不到你做的工作”的正路上来。浇一浇、洗一洗的“三盆水”思路，体现的正是这种“清醒、清心、勤勉”的工作态度。
以科学精神彰显积极进取，以务实的心态追求只争朝夕。笔者认为，这正是“三盆水”取代“三把火”的深意所在。编辑：马骎作者：马龙生
