国际在线消息（驻香港记者 段爽）：新年伊始，香港多个行业已经出现人才争夺战，有一定年资及经验的公关、律师等专业人士更成为人力市场最受欢迎的人才，有公司宣布加薪百分之五至一成反挖角，由于高薪挖角之风炽热，负责“度桥”留住人才、制订薪金水平的人事相关职系，同样入选最有“钱”途行业之列。此间媒体报道，香港合众人事顾问经理苏伟忠指出，狗年最有“钱”途的行业，以会计、律师事务及人事顾问为最，部分公司有意扩充，渴切需求人才，老板加人工时亦较“阔佬”。
以人事顾问为例，今年人工增幅约为一成，一来市场上职位增加需要，亦有公司挖角，令该行生意转好，二来在挖角潮下，不少企业的人事部需要制订合理薪酬调整政策、福利留住人才，使拥有人力资源管理资历的人才更吃香。另方面，由于多个地区企业预备来港上市带动会计界生意增加，加上收费有加价空间、公司业务扩张，何苏梁会计师行有限公司董事苏汉章表示，为抗衡业内挖角潮，及对员工作出鼓励，今年预计会向员工加薪百分之五至十，并会增聘约百分之五人手。公关公司CzarPartners合伙人张佩恩指出，市道转佳，不少公司愿意多花金钱做宣传推广，生意增多，属下员工今年可获加薪约百分之五，但为进一步奖励工作出色的同事，会以分红代替加薪，优秀者最多可获两至三个月薪酬的花红。
金融业也是挖角潮中最厉害的行业之一，目前有四百二十二人的证监会，由于旗下员工大都有金融及投资经验，成为投资银行挖角的摇篮，证监会为免人才流失，亦表明会因应市场情况研究职员薪酬。至于律师方面，楼市畅旺带挈律师楼楼契生意增加，立法会议员、李国英律师事务所东主李国英亦说，打算向员工加薪五至十巴仙，更会多请一成、以新人为主人手应付未来的工作。他说，目前律师的入职条件较过往几年好，起薪点已升至二万元。
