●新增中小学教师基本达到本科及其以上学历●每年300名中学教师参加教育硕士进修，300名中小幼校（园）长参加培训
●改革校（园）长选拔任用办法●完善职教“双师型”教师培养制●部分区县试行教师定期轮换制度和校长定期交流制度
本报讯（记者孙刚）从今年开始，本市将进一步提高教师素质，推进教师培训和中小幼校（园）长任用改革，完善职业教育“双师型”教师培养制度，力争面向中西部地区教师年培训量达5000人次以上。
今年，本市将继续提升教师学历，确保新增中小学教师基本达到本科及其以上学历。大力培养骨干教师和骨干校长。积极开展高层次培训与研修，确保每年300名中学教师参加教育硕士进修，300名中小学校长和幼儿园园长参加市级或国家级培训。部分区县试行义务教育阶段教师定期轮换制度和校长定期交流制度，推进中小学校长和幼儿园园长选拔任用办法改革。在职业教育方面，广泛开展以掌握新知识、新技术、新工艺和新方法为内容的师资培训，建立符合职业教育特点的继续教育和企业实践机制。积极引进一定数量的企业专业人才到学校任教，完善“双师型”教师培养培训制度。充分发挥师资培训基地作用，大力开展面向中西部地区教师的培养培训，力争年培训量达到5000人次以上。积极开展以骨干教师为重点的全员培训，分阶段重点培养200名高水平、高技能、“双师型”的专业带头人。
