招聘单位向毕业生要“经验”

　　本地毕业生专场招聘会，求职者“羞答答”，只因———

　　早报讯（记者颜剑虹）昨天上午，今年首场厦门生源毕业生人才专场交流会在厦门市人才市场举行，由于是春节后的首场毕业生公益专场，本次交流会吸引了众多毕业生和用人单位的关注，近400家单位提供了5000余个岗位进行招聘，超过6000名毕业生前来求职。

　　昨天，包括厦门国际航空港、统一企业、银鹭集团、安踏公司等知名企业在内的近400家单位为广大厦门生源毕业生带来了5000余个岗位。记者在现场发现，尽管参会的毕业生不少，招聘单位和毕业生人才的直接交流并不多，许多毕业生仅在招聘摊位前观望，对于是否投递简历则显得犹豫不决，交流会已经进行了大半可是不少单位仅收到了屈指可数的简历。

　　原来，一些单位在招聘广告上注称“有相关经验者优先”，许多毕业生一看到这一项就止步了。毕业生小李说，自己刚要从学校毕业，根本不可能有工作经验。据悉，昨天抱着像小李这样“羞答答”的求职心态的厦门毕业生不在少数。

　　一些用人单位则反映，厦门本地毕业生找工作还是太挑。厦门一家知名酒店昨天提供了20多个岗位进行招聘，但是仅收了不到10份简历，该酒店行政负责人李小姐说，他们所提供的岗位并不差，月薪基本在800元到1200元左右并且包食宿，这种待遇对于刚从学校毕业的应届生来说并不低，但昨天不少毕业生都表示无法接受这种待遇。

　　据人事局消息，2006年厦门生源毕业生人数达8495人，比去年增加近千人，本地生源增长幅度高于企业对毕业生需求的增长幅度，且供需之间在学历层次和专业分布上存在较大的结构性矛盾。此外，由于企业改制、事业单位改革、农村富余劳动力转移及历年沉淀下来的毕业生也需要就业等因素，今年毕业生就业形势显得更加严峻。