求职者别掉进职介陷阱 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月11日04:00 安徽在线-新安晚报 | |||||||||
本报讯 新年伊始,正是人才市场的旺季。近日,记者以求职者的身份到合肥市安庆路、胜利路、濉溪路等几条求职人数较多的地段,暗访了几家职业介绍所,发现其中有不少问题。 广告与现实差距大
经过一番比较,记者走进了安庆路一家职业介绍所,看到其招聘岗位写满了四五个黑板。记者指着黑板告诉老板要找“网吧管理员”这个工作,黑板上标写着“网吧管理员,月工资1500元(双包)”。老板随后翻开一个本子,随手拨通了一个电话。通完电话后老板告诉记者,还差人,先交20元职介费。之后老板给记者一个电话号码,让记者去试用。通话后记者得知,对方确实在招工,800元/月,只包吃不包住。待遇相差这么大,记者到职介所找老板讨说法。老板说:“可能记错了,再给你换一家……” 找工作总会差一步 随后,记者又来到濉溪路另一家人才服务部,正在门口浏览招聘信息时,工作人员热情地招呼记者进去。当得到记者“想找工作”的回答后,他们立即询问记者的一些基本情况,不过始终没要求记者出示身份证。在得知记者想找一份文员的工作后,对方推荐了一家房地产公司,说正差一个文员。 之后,工作人员给记者一个电话号码,同样收取了20元介绍费。当记者与房地产公司取得联系时,对方称他们已经招到了文员,让记者另寻别处。记者返回职介所询问,工作人员打了一个电话后,称记者文化水平不够标准,因为对方需要至少本科文凭。记者表示自己可以试试,老板说算了吧,“我另外给你找一家”。 猫腻全在介绍费 “职业所承诺给你一份好工作———求职者交费———职介所提供工作岗位信息。”这是省城大多数职介所的操作流程。但是在这个流程中,职介所一般收取20元职介费后,给求职者提供的信息都有虚假的成分,非常浪费求职者的时间和金钱,直到求职者舍弃报名费另找途径。 记者在整个采访过程中发现,这些职介所一般只要你交钱就行,关于求职者的身份等问题一般都不过问,更不用登记身份证。而劳动部门规定,身份证登记制度是职介单位必须要执行的。显然省城的很多职介所并不规范。 (本报星级记者袁星红) | |||||||||