新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 正文

团队作战,导演自主创新“大戏”


http://www.sina.com.cn 2006年02月11日07:36 南京报业网-南京日报

  【南京日报报道】 今天的南瑞继保,已成为业内当之无愧的“领跑者”。凭借明显的技术领先优势,南瑞继保如今已经占据了国内高压和超高压电网保护设备近半的市场,而在10年前,我国在网运行的500KV继电保护设备,90%都要依赖进口。

  这一切,都源于沈国荣对“技术”和“创新”的推崇,源于他对自主创新团队的培育。

  “养鸡下蛋”,大力培养创新型人才

  就在几年前,国内不少高科技企业有过多次颇具规模和影响的“要技术”还是“要市场”的争论——致力于做技术还是致力于打市场,直接决定着企业的研发投入规模、人力资源的调配方式和参与市场竞争的策略,事关企业的战略发展方向。

  在南瑞继保,几乎不存在这样的争论,因为沈国荣相信,“技术”先于并优于“市场”,只要技术上不断突破和领先,市场的占有自然水到渠成。为了做到这一点,沈国荣可谓不惜工本。

  陈松林,现任电网保护部经理。已经在南瑞继保工作15年的他谈起沈国荣对“自主创新”的洞见和远见,感触尤深。

  1996年夏天,沈国荣把他叫到办公室,亲切地问他:“小陈,想不想去清华读书深造?”

  陈松林犹豫半晌才回答道:“想是想,可我手上正在做变电站自动化的项目,怎么走得开?”沈国荣的回答让陈松林深感意外:“先工作后读研,你带着问题和目的去深造,自然会有很多收获,将来对公司的贡献也更大。至于工作和其他杂事,公司都会替你妥善安排。你还是放心去吧!”

  沈国荣当场拍板,陈松林去清华读研期间,工资照发,学费、路费全报。这一安排不啻于给陈松林吃了颗“定心丸”。小伙子没有辜负沈国荣的期望,3年时间里几乎足不出户,结合自己的工作实践刻苦攻读继电保护原理。回到企业后,他作为主力参与了公司高压等级主设备保护项目的研究与开发,获得了突破性进展。2004年,这一成果荣获江苏省科技进步一等奖。短短两年时间,相关产品即占领国内40%的市场份额。

  丢了芝麻,捡了西瓜。与企业界习见的“杀鸡取卵”迥然不同,在培养创新人才方面,沈国荣从来都是“养鸡下蛋”。在南瑞继保,绝大多数技术骨干都是由他亲手培养出来的,这一特点保证了企业在自主创新方面青蓝相继、薪火不断。

  今天技术创新,更多的体现为“集体冲锋”而非单兵作战,爱迪生发明电灯式的经典案例在今天高科技自主创新领域已越来越少。在南瑞继保的自主创新历程中,沈国荣一直参与一线的攻关和创新,但更多时候他担当的却是“导演”的角色——组织一个高效得力的技术班子,为创新团队确立主攻方向、提供理论支撑和技术指导。

  在南瑞继保现有的近200人的研发团队中,1人获得中国青年科技奖,2人获得江苏省青年科技奖,15人入选国家和江苏省各层次人才培养计划,90多人获国家和省部级科技进步奖。

  “要做,我们就要做最好”

  “创新不是一夜之间就能完成的,而是一步步的突破,是一步步的积累。对技术细节的持续改进和提高,达到并保持行业领先,其实也就是一种创新。”这是沈国荣对公司员工常说的一句“口头禅”。信奉“技术第一”的沈国荣为了把这句话落到实处,想尽了招数。

  电网母线保护设计师李力告诉记者,在南瑞继保,有一种沈国荣独创的“研讨会”,外界不常见到——

  每天,沈国荣总要到各个研发部门转转,每到一处,都要询问一下该部门的最新进展,哪个项目遇到了难题,哪个项目取得了突破,哪些项目还需要协调……由于他是搞技术出身的内行,对于团队在研发中出现的问题,他都及时给予指导;对于困惑业界的不少技术性难题,他就干脆坐下来,和大家一起探讨,给予建议。

  “畅所欲言、大有收获”,这是李力参加“研讨会”的最大感受,他为这种研讨取了个名字——“脑力激荡会”。

  “脑力激荡会”不是纯粹务虚的研讨,沈国荣和他的团队都从中尝到了不小的甜头。

  沈国荣发明的工频变化量保护原理在理论上解决了电网保护中稳定性和快速性二者不可得兼的难题,他从1997年开始就在苦寻良策,一度夜不能寐。在一次“脑力激荡会”上,沈国荣突然灵感迸发,兴奋地喊道:“解决了,我看有希望了!”

  他把自己的设想和盘托出,并嘱咐大家抓紧进行可行性研究:“要做,我们就要做最好!”

  在沈国荣和下属们的协作攻关下,这一设想后来获得了巨大的成功,“自适应加权式母线差动保护”获得了国家电力公司科技进步一等奖。根据这一原理开发的产品,比国外知名公司的同类产品反应速度要快10毫秒。在2004年由国家电力科学院主持的动模特性试验中,南瑞的产品在动作速动、防误动等综合性能指标中力压群芳,排名第一。

  在南瑞继保采访,记者发现,无论是沈国荣还是普通的技术人员,每每谈到公司的自主创新,他们使用最多的词汇总是“我们”而非“我”,这绝非简单意义上的谦虚,而是一种集体氛围和企业文化。对创新精神一以贯之的珍视、对团队精神的高度推崇,使得这一团队在中国电力系统保护和控制行业连克群雄,屡创佳绩,始终保持着高昂进取的开拓状态。

  南京日报记者左中甫施勇君 (编辑暴雪)


爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有