考评任用干部 要让群众更多参与

　　Ｎ新华社

　　本报讯 10日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强在落实科学发展观干部考核工作座谈会上强调，各级组织部门贯彻落实科学发展观，一个重要方面就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法。

　　贺国强指出，要进一步改进和完善干部考核评价的方式方法，突出综合考核评价，全面、系统、客观、公正地看待干部；科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们必须进一步创新实绩考核的手段，科学、准确地对干部的工作实绩作出评价；科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们必须坚持群众公认原则，不断扩大和完善群众参与干部考核、任用工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　贺国强指出，按照中央要求，中组部在内蒙古、浙江、四川三个试点省区进行了体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法的试点和探索。

　　试点工作按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以德才素质评价为中心，立足于选准用好干部，普遍采取了民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法步骤，突出综合考核评价，注重考核工作实绩，扩大干部工作中的民主，坚持继承与创新的有机结合，增强考核工作的适用性和可操作性，为建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价制度发挥了积极作用。

　　贺国强强调，从今年开始，全国省、市、县、乡党委将进行集中换届，要积极借鉴干部综合考核评价试点的经验和做法，认真做好换届考察工作。要继续进行试点和探索，进一步完善考核评价办法，为正式建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法并全面实行奠定基础。