毕业生求职底线月薪千元 专家提醒应放低姿态

　　据《新闻晚报》报道又到了大学毕业生求职的高峰。日前，一项针对全国40所重点大学应届毕业生和5800家各类企业进行的大范围调查显示，高校毕业生的求职预期与企业实际需求之间存在较大差距，1000元月薪已成为大学毕业生的求职底线。

　　低薪水不如做全职太太

　　2005届的上外女生小高去年年初考研成绩没达线，在家里待了一年。她的理由是：“我的期望薪资最少3000元，与其选择那些月薪一两千元的工作，不如再考研。爸妈养了我23年，再多养一年也不多。”

　　2006届的上海外贸学院女生小纪更以“全职太太”作为毕业目标。上海一家银行给她发去面试通知后，她嫌站柜台吃力，面试都没有去。“我男友在通用电气工作，年薪24万，我们打算明年就结婚。现在的企业给应届生开的月薪才两三千元，我宁可窝在家里打网络游戏。”

　　月薪5000元仅占2.4%

　　以上这些学生绝非个例，此次调查显示，2000元月薪普遍成为大学生期望薪酬的“敏感线”。在全国范围，46%的学生表示不会考虑低于1000元的工作，而60.5%的大城市高校毕业生则表示不会考虑月薪低于1500元的工作。31%的上海毕业生期望月薪在3000至5000元，另有21%期望月薪在5000元以上。另据上海交大2005届应届生收入的不完全统计显示，半数以上毕业生收入超过3000元。

　　但受调查的5800家企业中，提供应届生月薪1000至2000元的占55.2%，只有2.4%的企业提供毕业生的月收入超过5000元。

　　专家提醒：毕业生应放低姿态

　　上海交大就业指导中心主任费毓芳表示，目前大学应届毕业生就业难，主要难在供需不匹配。大学生必须更新观念，放低心态，主动适应社会需求。从长期趋向看，人才市场最看中的是有新知识、高技能和良好品质的人才，而非看中“大学生”这一身份。他同时指出，企业也应考虑大学生的培养成本、在大城市的生存成本，不能因应届生供过于求就任意压低薪酬。