南宁出台会员不满要罢免工会主席制度

　　由南宁市在全区首创的工会主席考核问责制出台了!各基层工会主席如果在任职期间工作无所作为或失职，南宁市总工会将对其进行问责；如不为职工权益“声张”，无所作为的工会主席随时面临“下岗”。这是记者日前从南宁市总工会获悉的。

　　据了解，为了增强基层工会组织的活力，进一步规范基层工会主席的管理工作，更好地尽到维护职工合法权益的义务，从2006年开始，南宁市正式施行工会主席考核问责制。

问责制的主要内容包括：工作无为问责，如主观努力不够，能力差，不能正确、及时、有效地履行工作职责；工作过错问责，如工作中违法违纪，严重损害职工利益，在社会上产生不良影响和严重后果以及组织活动缺席问责等。对因工作不称职或违法违纪，多数会员对其工作表示不满的工会领导干部，将按照有关程序依法进行罢免；对本人连续两年考核不称职，或者其所分管的工会工作连续3年考核不达标的，建议其所在单位党组织调整其职务，不再担任工会领导职务。

　　南宁市总工会有关负责人表示，目前，南宁市的县（区）、乡（镇）级总工会已开始实行了此项政策，企业暂时以此为参照，然后逐步推行工会主席问责制。

　　来源:南宁晚报选稿:黄振瑛作者:王小欢