六成企业节后招人涨工资

　　本报讯（记者李莉）劳动保障部昨天公布了对全国23个城市进行的春季用工需求调查报告，调查显示，大部分企业春季用工需求旺盛，超过半数企业计划给职工涨工资。

　　此次调查涉及北京、天津、上海、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、广州、深圳、武汉、成都、西安等23个城市，共有2606家企业接受了调查。

　　调查表明，大部分企业春季用工需求旺盛。计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业超过80%，其中有40%的企业将在春节后半个月内招用新员工，届时企业招用的外地员工人数将比春节前增加15%。

　　企业招工重视文化程度、技能水平和年龄。在企业新的用工需求中，83%的岗位要求具有初中以上文化程度，53%的岗位需要达到初级工以上的技能水平，62%的岗位要求年龄在18至25岁之间。

　　在被调查的企业中，有63%的企业预计2006年员工工资将有所增加。普通员工平均月工资预计为949元。工资预期较高的是长江三角洲地区，为1063元/月，较低的是中西部地区，为723元/月。工资预期较高的行业为交通运输业（1175元/月）、医药制造业（1107元/月）、建筑施工业（1039元/月）、机械制造业（1021元/月）；工资预期较低的行业为批发和零售业（871元/月）、住宿餐饮业（769元/月）、玩具制造业（717元/月）。

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　　中介屡次违规取消资格

　　本报讯（记者李莉）市劳动保障局今年将对职业介绍机构加大执法监察力度，坚决取缔非法中介组织；对有资质职业介绍机构的违规行为给予警告，屡次违规者取消职业介绍资格。

　　在日前召开的做好来京务工人员有序流动专题工作会上，市劳动保障局张欣庆局长要求，为了维护来京务工人员的合法权益，除了引导来京务工人员到合法的职业介绍机构求职外，还将对被取缔的非法中介及时予以曝光。采取多种方式，有针对性地到来京务工人员集中的车站等地，发放宣传材料，提供政策咨询，开展面对面地宣传。

　　网络编辑：李亚敏