本报记者杨军雄永康日报记者王洁航支若愚
正值春季招聘求职高峰，在劳动力需求旺盛的永康市，记者近日深入该市劳动力市场采访发现，许多民工似乎不着急找工作，而是经常聚在劳动力市场外商量。民工究竟有哪些心声？企业主们不妨听听。
心声一：关心食宿条件。“有没有住宿的地方，我们的吃饭怎么解决？”许多民工求职时都不忘问企业的食宿条件。记者在现场看到，一些求职者要求到招聘企业里先看个究竟，然后才肯签合同。湖南籍民工姚庆本说，如果企业能解决食宿，就可以大大减轻我们的负担。
点评：民工的要求更高了，心更细了，这就要求企业为民工想得更多更细。
心声二：钟情大企业。越来越多的民工开始关注企业规模，不少民工宁愿选择到工资相对少而规模较大的企业工作。来自贵州的求职者赵显阳告诉记者，出门在外，最想找一份放心的工作，而规模大的企业较有实力，能按时足额发放工资。
点评：企业要加强工人工资支付担保和工资支付保障金等信用制度建设，用完善的制度吸引人。
心声三：期待收入更透明。“在我们这里月工资肯定有1500元以上。”尽管一些企业主这么许诺，仍没有多少民工动心。来自江西宜春的求职者王某说，企业这样讲工资待遇太模糊了。这样的企业我们不太敢去。
点评：招聘时，企业应列出工种、劳动强度、工资标准，让求职者心中有数。（本报记者杨军雄永康日报记者王洁航支若愚）
