深圳今年需招百余万专业人才 | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月13日04:46 重庆晨报 | |||||||||||
2月9日,东莞一台资企业打出的招工广告。这样的招工广告在珠三角随处可见。本报深圳专电今年春季生产刚刚开始,深圳人才市场管理人员说,根据往年经验及今年春节以来的招聘情况分析,估计深圳今年需要各类专业人才100万以上。
跳槽留下大量岗位 深圳市最大人才市场———深圳人才交流服务中心综合部颜明权先生,在10日下午接受本报记者采访时说,这是他所在的人才市场预计今年可提供的职位,不包括其他渠道提供的人才职位。其他渠道包括深圳各区域的大量人才中介机构,还有用人单位的自主招聘、亲朋好友的介绍等。“这些渠道的人才需求,谁也说不清楚有多大。” 但这100万个以上专业岗位,并非需从外地补充来这么多人,因为很大一部分岗位是在深圳工作多年的人,不断跳槽所带来的职位需求。 颜明权所指的人才,是指具备高中以上文凭、有专业经验的技术工人、工程师或管理人员,不包括普通劳动力。近几年,每年到深圳市人才交流服务中心招兵买马的单位,都在5万家以上,而提供的职位是:2003年59万个,2004年71万个,2005年85万个,“今年肯定超过100万个”。 每天提供4000饭碗 过去6天,深圳人才交流服务中心每天提供岗位4000多个,经营管理类就占了60%%。去年以前,这里需求最多的却是生产技术类的人才。深圳市正在迅速调整经济结构和市场战略,这与深圳市大力扶持高新技术的产业转型有关。 “尤其从事过经营管理或理工科方面的专业人才,到深圳都能找到满意工作。”颜明权说。深圳有本地企业、外地企业、跨国公司,薪酬标准悬殊大。普通技工月薪1000元左右,有的企业可能2000以上。应届大学毕业生新就业月薪2000元左右,研究生4000元左右,博士生大概在7000元以上。有的单位管理人员月薪超过1万元,而有的可能仅3000元左右。 | |||||||||||