抢着做事的多了

　　本报讯 昨日是元宵节，一大早，开福区市政管理局值班室接到市民打进的电话，反映油铺街一条小巷的下水道堵塞，疏通任务还未下达，就有3班人马主动请缨要求接任务，最后，疏通任务交给了道路维护班。“要是往年，派个任务下去得‘求爷爷告奶奶’，现在可不一样了。”开福区市政管理局局长石建平感慨地说。

　　开福区市政管理局共有73名在职干部和职工，可谓人少事多，由于过去的机制造成

了“做事不做事差不多，做多做少区别不大”，以致少数职工遇事能推则推，能拖则拖。去年，市民打进电话称东风路一下水道井盖被盗，局里将换井盖的任务分派下去后，竟然“张三推李四，李四推王五”，一个星期后缺失的井盖才换上。今年，城管工作重心下移后，开福区市政管理局建立起新型行政管理体制，职工的奖金与做事多少挂钩，并对全局干部职工进行双向选择、竞争上岗。过去遇事就推的一些科室负责人被调整到一线岗位，多名没竞聘上的职工待岗，此举极大地调动了职工的积极性。