南山实施人才替代和置换战略

　　南山实施人才替代和置换战略

　　机关干部“对调”社区工作人员

　　本报记者马琳洁报道作为贯彻昨日下发的《关于加强社区建设构建和谐家园的决定》的一部分，南山区昨正式开始实施机关科级干部与社区工作站工作人员的替代和置换战略

。来自区直各机关的40名科级干部今天开始将分别到南山40个社区挂职；同时，来自40个社区的40名工作人员将到各机关“跟班锻炼”，并到院校进修学习。

　　据介绍，替代战略就是选派区直机关没有基层工作经历的干部到社区工作站替代社区工作人员工作，社区工作人员则进行脱产学习；置换战略是对区直机关科级干部与社区工作站站长实行岗位置换，进行换位思考、换位工作、换位培养。

　　据了解，从今年开始，南山区将连续五年实施机关科级干部与社区工作站工作人员的替代和置换战略。每年春节后，选派40名左右科级机关干部到社区工作站挂职锻炼，时间为一年，采取全职驻点的工作方式，并同时履行本单位挂点干部职责。