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罗湖警方完善内部监督体系选派干部全职“挑刺”


http://www.sina.com.cn 2006年02月14日15:37 深圳晚报

  本报记者田语壮通讯员薛哲“专事挑刺”的纪检监察专干,将于近日在罗湖公安分局下属各单位上岗工作。为进一步完善内部监督体系,该分局推出了纪检监察专干聘任制度,第一批11名经过精心选拔出来的纪检监察专干经过培训后即将派驻各派出所行使职权。据悉,给派出所派驻纪检监察专干在全省公安系统尚属首次。

  罗湖警方对当前队伍中存在的问题进行深刻剖析,从中可归纳出前置预防的力度不
够,有的单位管理不严,有些制度不够健全,以及有制度不执行或执行不到位,少数单位仍存在“护短”思想,有些领导的榜样示范作用还不够等五点教训。为了将关爱民警、关爱队伍的行动落到实处,分局领导着手建立变事后处置为事前处置和预防的纪检监察专干制度。由纪检监察专干代表党委对派出所进行全方位的监督。

  分局负责人介绍,第一批11名纪检监察专干是分局党委精心挑选出来的,他们在民警当中有着相当好的口碑,公道正派,有良好的政治、业务素质和良好的品行。纪检监察专干在被派驻单位独立行使职权,不受被派驻单位领导,与被派驻单位无行政隶属关系。该负责人强调,纪检监察专干是代表分局党委下基层进行监督,拥有相当大的裁量权,其一举一动、一言一行都有千百双眼睛聚焦着,要有如履薄冰的意识,找准自己的位置,认真履行职责。因此罗湖警方对纪检专干的要求要比一般干部更高、更严格,其自身建设必须先过关才能在监督别人的工作中产生信服力。


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