迁钢 首钢人的故园情

　　迁钢，迁安

　　不变的是，首钢人的故园情

　　迁钢，首钢迁安钢铁公司的简称，一个带有宿命色彩的名字。迁安，迁钢所在地，不仅是个地名，也是首钢搬迁工人 的真实内心写照。

　　拥有28亿吨铁矿石储量的迁安素来被视为首钢的势力范围，虽然迁安地处另一钢铁巨头唐钢所在的河北唐山市辖区 ，但首钢早在1958年就在此建立了矿业公司，并且200万吨产量的炼钢厂已经投产，加上正在建设的二期，首钢在迁安 要实现至少450万吨的产能。

　　首钢是迁安市

　　春节回不了家的人

　　1月22日，小年夜。按照当地的习俗，整个迁安响彻除旧迎新爆竹声，在离市区15公里的滨河村，不少首钢搬迁 职工也入乡随俗地在远离厂区的住宿地放起了鞭炮。

　　从迁安市区到迁钢所在地的滨河村的路上，矗立着一座在当地来说宏伟壮观的钢厂大桥，送记者的司机师傅说，这座 桥和这条路都是2004年后专门为搬迁来的首钢修的，以前从市区到滨河村要35分钟，现在修了这条路，只要十几分钟。 另一个能让当地人明显感受到的变化是，市内

　　在迁钢刚刚投产之时，《瞭望东方周刊》记者曾经来到这里采访，当时，仍在搞土建工程的厂区一片尘土，而现在一 个不逊于北京总部的现代化的厂区已颇具雏形。不变的是，首钢人的故园情。

　　大石河的迁钢铁厂三层宿舍楼里，在铁厂做行政工作的唐胜俊把电视关了，显得有点无所事事，他说这里离市区太远 ，离最近的比较有人气的滨河村也有几里地，业余生活多少有些无聊。

　　迁钢租用了上世纪50年代就成立的首钢迁安矿业公司的七栋老楼，甚至把矿业公司医院的住院楼也租用了，暂时解 决了北京来的800名职工的住宿问题。

　　每个宿舍三张床，床上用品都是公司统一配备的，定期清洗更换，每个房间配备了电视机和空调，公司已在现有条件 下尽了最大的努力。

　　唐胜俊的宿舍里，三根钢丝穿房而过、晾着衣服，天花板上还挂着红灯笼，“这样有点过节的气氛。”年三十回不了 家的唐胜俊说。和大多数搬迁工人一样，他春节也要当班， “只能到年初三回去过半个春节。”

　　在迁钢钢厂当天车工的35岁的崔立民和在计财室工作的34岁的妻子朱国文是迁钢少有的双双搬迁来的夫妻职工。 他们今年春节也不能回去和家人团聚。“高炉一立起来，就24小时不能停下。”

　　今年钢厂18位家属、12名孩子接过来过年三十，住招待所，大多数人选择不接自己的家人过来过年。只有四分之 一的人能够回家过年。

　　故土难离

　　“故土难离啊，两年前首钢刚刚决定要搬迁，迁钢前期建设的时候，大多数首钢人是不愿意迁来的，当时大多数首钢 外地企业尚是一片黄土黄沙，迁钢这里也只是一片河滩，不但没有生产条件，还没有生活条件，当时调一个职工都是很不容易 的，要做很多思想工作。”迁钢党委副书记吴平对前来的《瞭望东方周刊》记者回忆道。

　　长期以来，地处首都的首钢寻找生存发展的更大空间，也曾挥师东进，也曾南下柳州，也曾想崛起齐鲁，而且做了许 多前期准备工作，但由于主观和客观诸多因素的制约而中途搁浅。上世纪90年代中叶以来，随着首都的重新定位、首都经济 的迅猛发展，首钢的去留再一次成为社会关注的焦点，而这一次首钢搬迁，则是迫于形势。

　　当时北京要不要停下来，什么时候停下来，尚未定论，不少工人心中有抵触情绪。

　　“实实在在地说，首钢人包括我在内，都是不希望离开北京的，都希望在北京发展下去，但是北京已经不允许我们存 在，不允许这样一个企业生存下去。”说这话时，吴平并没有带有过多的感情色彩，这是他们必须接受的命运，吴平认为，也 许这对于首钢人是一种不公，但是在更广的范围看，这是一种更大的公平。

　　“首钢绝对是北京历史上独一无二的利税大户，鼎盛时期占北京市税收的四分之一。”说起首钢往日的荣光，吴平脸 上也放出了光彩。

　　“首钢变迁实际上是长期决策的过程，这个决策不光是首钢，主要是政府，上至国务院，下至北京市和搬迁地各级政 府。”吴平告诉《瞭望东方周刊》。

　　吴平坦言，在首都存在一个特大型冶金企业是不协调的。钢铁短缺的年代已经过去，首钢对北京就不是那么重要了。 随之而来的环保问题就突出了，相比不少中小民营企业，对首钢环保的质问工作可谓最严厉。要首钢还是要首都？

　　搬迁迁安之后，由于现在生产和生活条件已经大大改观，不少职工看到新企业的希望，愿意过来工作。

　　“第二个是决定性因素，很多职工在北京已经没有岗位，面临着失业的危险，为了有一个工作岗位，他们可以克服一 些困难，到外地工作。”吴平说。

　　深受夫妻两地分居之苦的崔立民也来到了迁安，“我忽悠他，再不过来，就没岗位了。”朱国文说。

　　吴平说，搬迁是需要一定过程的，需要5-10年才能完成，而在5-10年中，十几万职工要吃饭，要生活，所以 不能一下子停掉，要在外地把企业建起来，逐步投产发展壮大起来，有一个平稳过渡，到最后才能把首钢在北京的部分彻底停 掉。首钢在北京的十几万职工也不是都要搬到外地，只有一小部分技术骨干和管理骨干要搬。

　　迁钢一期工程投产以后，陆陆续续有将近800名来自北京的职工，而等到06年底二期工程投产以后，还将增加7 00人，只占到全厂总人数3500人的40%左右。

　　搬家，回家

　　朱国文仍记得去年夏天第一次搬到迁安来时的情景，她在古城坐运搬迁职工的公共汽车，场面乱哄哄的，到处是行礼 ，挤满了送行的老人孩子。

　　大家像上山下乡一样，东西带了很多。来之前有人提醒她洗发水买好了，这边的洗发水全是假的。 “那趟车开得特 别慢，1点开到6点，晚上到了即便看不清楚，但仍旧能感受到这里是一片农村，怎么能在这里呆？”

　　然后普遍出现水土不服，在气候与北京相近的迁安出现这种情况并不正常，朱国文将之归咎为心理作用，“出鼻血， 嘴唇起大泡，心里一片茫然。还有人全身起泡，打点滴吃药都好不了，只能回北京了。”

　　“工作地点和家庭两分离的状态，迁安到石景山280公里的距离，足以阻隔工作和家庭的密切联系。”吴平说。

　　迁钢有一个轮休制度，目的是为了保障从管理人员到普通职工，基本能每周回家一次。话虽这么说，但迁钢的劳动生 产率是过去的几倍，一个人顶过去几个人的班，去年迁钢因为刚投产还处于亏损状态，首钢要求2006年实现2500万元 利润，生产压力非常大，吴平自己也常常个把月才能回一趟家。

　　朱国文告诉记者，迁钢和老首钢不同，采取的是扁平化管理，“忒忙。好几周回不去是正常的。鉴于目前这种状况， 我们没有要小孩。”

　　朱国文的一个工友是哺乳期刚过的女职工，周五回去，周一来上班。“去年十一结婚的工友，赶上了迁钢投产，结婚 三天就过来了，我看着心里都不落忍。”

　　而她自己和崔立民两个多月才能有一次同时轮休的机会，再加上有的时候任务过多加班走不开，双双回家半年才能有 一次。

　　当时生活条件苦，到最近的大商场要30多里地，停水停电是常事，一次朱国文睡到半夜冻醒了，原来是暖气停了。

　　搬迁导致的问题远不仅如此，两地分居还面临着夫妻感情淡漠的可能。“和家人联络，富裕一点的打打电话，不富裕 的发发短信。”钢厂办公室主任王铁良自嘲道。

　　崔立民一个同事给爱人打电话，常常一两天就一二百元，过年这段时间事儿又多，怎么置办年货，怎么串门，怎么安 排双方父母，一语不合，就打上两仗，完了又好，“吵架也是联络感情的一种方式。”

　　“铁厂回北京的车是在连续工作12天之后的第二天早上6点半，很多人5点多就起来，洗澡、收拾东西，心里那个 着急啊。”唐胜俊说。

　　为了把时间错开，倒出车辆，钢厂回家的班车则在周五，朱国文说，“1点一刻，男同志吃过午饭就哼着小曲刮着胡 子，呆一周末，周日晚上17点的车回迁安。”“回家”、“回迁安”，用的都是“回”，仿佛已经不知道何处是家园了。

　　很多职工觉得，回家呆一两天就得走，感觉像是住旅馆。

　　王铁良的孩子10岁了，马上要考初中了，父母也老了，“亏欠家里人是肯定的。但亏欠是相互的，我亏欠他们，他 们也觉得我为了这个家，到那么远的地方工作养家是亏欠了我。”

　　安家

　　首钢将在迁安市里建造一个规模比较大的生活小区，把住宿职工和将来结婚职工的住宿问题彻底解决。在迁安市政府 的大力支持下，已经完成了征地工作。

　　“如果有一个成熟的生活小区，职工除睡觉吃饭外的业余生活也将得到极大丰富。”吴平对迁钢搬迁职工有一个真正 意义上的家园满怀信心。

　　这个家园已征地180亩，按规划总建筑面积达到26万平米，三分之二公寓，三分之一住宅，给年轻职工将来成家 用。总投资5.6亿。争取在今年春天开工建设，2007年夏天完成一期公寓工程，可以解决3000人的住宿，到200 8年底完成二期住宅工程。

　　“有几对迁钢的双职工家庭希望在这里安家，还有一些刚毕业的大学生，将来也要在这里安家。”

　　“我们希望尽快能住上公寓。”崔立民憧憬，也许那个时候，迁钢开拓者的下一代能够在这里诞生。

　　尽管也有一种悲壮的意味，拿横田800壮士同样的理解来比拟迁钢800北京人显然是不合适的。

　　“对于搬迁职工来说，北京那边也别想了，在这里踏踏实实呆着。”钢厂办公室主任王铁良觉得。

　　铁厂的唐胜俊也持同样看法：铁厂120名搬迁工人都是男职工，负担重，但说句实话，能把钱挣回去，对家里也是 种安慰，而且这里也不是离北京特别远。

　　唐胜俊说，2007年公寓建起来之后，会考虑把爱人接过来，如果前景好的话，可能还会在迁安买房安家。把矿业 公司的住院楼也腾出来住宿用。铁厂2005年12月31日那晚跟迁安文教系统职工联谊，你既然要在这里工作，早晚也得 在这里安家，北京户口也就无所谓了。

　　“现在我们心态也成熟了，恍惚中，这里就是北京，这里就是石景山，特别是厂区，那么好，像二炼钢一样。”朱国 文说。记者张悦/河北迁安报道

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