军队“海聘”非现役公勤人员包括公务员、打字员、电话员、放映员、广播员、驾驶员、修理工、护理员、炊事员等职位

　　据新华社北京2月15日电按照解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部的部署，解放军2006年将全面启动非现役公勤人员制度，军级以上单位的机关和非作战部队中由士官和义务兵承担的炊事、驾驶等部分公勤岗位，将逐步使用社会聘用人员。

　　招聘单位：军级以上单位机关

　　解放军总部有关部门负责人说，按照《军队公勤人员聘用管理规定》等文件要求，军级以上单位的机关（不含陆军集团军和海军、空军、第二炮兵，总装备部所属担负作战、试验任务的指挥所、基地等军级单位的机关）和非作战部队，按照编制员额、编配岗位和工作需要，将面向社会招聘非现役公勤人员。

　　招聘内容：驻地职业介绍机构公布

　　非现役公勤人员承担的岗位包括：公务员、打字员、电话员、放映员、广播员、驾驶员、修理工、护理员、炊事员等。军队从社会招聘非现役公勤人员，将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。应聘者可通过军队驻地职业介绍机构推荐、军队人员举荐或个人自荐等方式报名。军队相关招聘单位将通过驻地职业介绍机构公布招聘岗位、人数、条件等。

　　总后勤部主管全军非现役公勤人员聘用管理工作，各级后勤（联勤）机关人事劳动部门负责承办非现役公勤人员聘用管理的业务工作。

　　应召条件：首次聘用应35岁以下

　　从2006年开始全面启动的非现役公勤人员制度，将使一批符合条件的地方人员有机会到军队的公勤岗位工作。解放军总部有关部门负责人说，军队是执行政治任务的武装集团，对所聘用的公勤人员有着严格的要求。

　　这位负责人表示，应聘者须具备相关的自然条件要求，即文化程度在中专以上，健康状况良好，首次聘用年龄应在35周岁以下，具有与工作岗位相适应的知识和能力。从事技术岗位的，还须持有国家规定的相应证书。用人单位将对应聘者进行政治审查，业务部门要对应聘者进行业务考核，应聘者还须到指定医院进行体格检查。

　　军队需分流职工优先考虑

　　“应聘者需填写政审表、聘用登记表、技术考核表和体检表。”这位负责人说。此外，原来在军队从事公勤服务保障工作的退伍义务兵、士官也可参加应聘，但不包括享受国家安置政策的退伍义务兵、士官。城镇籍退伍义务兵、士官应持有当地民政部门核发的《城镇籍退役士兵自谋职业证》；农村籍退伍义务兵、士官应持有村镇《退伍证明书》。参加应聘的军队需要分流安置的职工，同等条件下优先聘用。

　　这位负责人表示，实行非现役公勤人员制度是优化军队体制编制和组织结构、提高部队战斗力、加速建设新型现代化军队的一项重要举措。它不仅可以使军队总员额有较大幅度的缩减，促进军队向“精兵、合成、高效”的目标迈出坚实一步，还可把有限的军队员额更多地用于作战部队，为提高部队战斗力提供有力保证。同时，对军队人事劳动制度改革，建立“能进能出”的新型用人机制将起到有力的促进作用。