事业单位聘临工下岗工优先

　　本报讯（母心实习生唐敏敏）昨日，记者从成都市人事局获悉，由市监察局、市人事局等联合发出《关于加强我市机关事业单位临时用工管理的通知》的文件要求，市级各部门、各市属事业单位在对临时工进行选聘时，在同等条件下，应优先聘用企业下岗（失业）军转干部、失地农民以及“4050”再就业人员等照顾对象。

　　据介绍，目前成都市机关事业单位临时用工管理工作显现了一些问题：一些部门和

单位盲目增人，随意使用临时人员，变相超编现象比较严重。现有临时聘用人员的清理工作要求在今年3月15日前结束。清理工作结束后，对超出单位空岗数且未经市临时用工管理办公室同意增加的临时聘用人员，由用人单位和主管部门负责清退。

　　在加强临时工管理方面，要求各单位因工作需要聘用临时用工，必须在市临时用工管理办公室核定的空岗数内聘用;聘用的临时用工由成都市人才流动服务中心实施人事代理，代理费纳入部门预算。用人单位和被聘人员按双方自愿原则签订《聘用合同》，并按相关规定办理合同鉴证手续。临时聘用人员的管理严格按照《劳动法》等国家相关法律法规执行。