中国质量万里行:当心六种招聘陷阱

　　四川新闻网-成都日报讯：15日上午，中国质量万里行曝光6种“招聘陷阱”。以招聘之名盗取个人信息：当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，不要向根本不知底细的“招聘单位”透露任何个人隐私信息。借招聘之名储备人才：应聘单位的确需要人，但不是现在。对于此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。以招聘之名非法敛财：法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的。以招聘之名诱人犯罪：

如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。招聘时设下薪酬陷阱：应聘者应尽量减少薪酬中的“软性成分”，不清楚的地方要问明白。比如，一年是发十二个月薪还是发十三个月薪？试用期待遇如何？粉饰职位信息骗取劳动力：求职者不要被听上去体面的职位所迷惑，应仔细询问职位的工作内涵和细节。据北京晚报