金黔在线讯近年来，武警贵州省总队党委在抓部队建设中坚持用科学发展观作指导，继承和弘扬创新精神，用党的创新理论武装头脑，以创新勇气正视和解决问题，以创新思维谋划工作，以创新机制确保工作落实，提高了党委机关抓部队全面建设的素质能力，有力地促进了部队的建设和发展，为构建和谐社会、促进地方经济发展提供了强有力的安全保障。
以创新思维谋划工作。领导班子不善于创新思维，部队建设就不可能有创新发展。
他们认真吸取以往边出典型、边出问题的深刻教训，坚持用科学发展观理清工作思路、站到新起点确立新标准、以兵为本谋求工作实效，提出了“着眼长远打基础、全面建设求进步、真抓实干谋发展、开拓进取上台阶”的工作思路。引导各级把心思和精力始终放在抓经常打基础、抓落实求实效、努力实现“两个确保”上。与此同时，他们针对官兵民主意识增强、成才愿望突出、对物质生活条件要求高等特点，先后投入5000余万元，实现基层建设执勤、训练、生活、文化设施的“四配套”，集中解决了基层部队用水难、洗澡难、就医难等突出问题。为解决基层部队开展文化活动人才缺乏的问题，创造性地开展了以体育裁判员、心理辅导员、微机辅导员、文艺创作员等为载体的基层文化建设新“八大员”活动，着力依托“三级网”构建信息平台，全方位拓展远程信息功能，为部队的执勤、训练、教育、管理提供了科技支撑，促使基层与时俱进、全面发展。这些举措，有效地激发了广大官兵建设部队的积极性、创造性，去年底，一直未被评为先进的1个支队和6个中队首次跨入总队先进行列，基层基础逐步夯实，部队建设保持了良好的发展势头。
以创新勇气正视和解决问题。总队党委针对部队中存在的消极保平安及知情不深、作风漂浮、落实不力等实际，及时组织各级领导干部认真学习领会科学发展观的科学内涵及本质要求，深刻总结反思部队建设的经验教训，下大力强化党委依法抓建、科学决策能力，确立部队建设的高起点、高标准，积极营造争先创优的浓厚氛围。今年初，总队党委对完成各项工作任务成绩突出的毕节地区支队等4个支队给予隆重表彰，对扎根基层、建功立业的80多名干部给予记功和嘉奖奖励，对违纪违法的个别党员干部给予党纪、政纪处分。此举彰显了士气、弘扬了正气，使部队上下形成了争先创优浓厚的氛围。
以创新机制确保工作落实。这个总队在认真抓好“四个能力”的基础上，注重结合自身实际，依靠法规制度统揽工作，促进任务完成。为确保工作机制的不断创新，他们还坚持落实检查通报、季度讲评、责任追究等措施制度。工作中，坚持做到“三个完善”:紧盯问题抓落实，完善工作绩效评估机制;沉到末端查落实，完善蹲点调研帮建机制;严格奖惩促落实，完善责任监督激励机制。注重引导“一班人”把敢不敢揭露矛盾、能不能发现和解决问题，作为衡量党委能力强弱的重要标志，考评基层工作不以年底考核成绩定乾坤，更注重看党委机关在解决问题中推动部队建设发展进步的质量，通过采取畅通官兵热线、设立民主信箱、进行“四不”整治、开展“为部队建设建言献策”活动、组织“从严治警提升工作标准”大讨论等举措，切实强化了党委和机关“发现问题是水平、解决问题是实绩”的意识。近两年来，先后有50多个工作组在总队部门以上领导的带领下，深入基层帮助解决落实难问题100余件，总队党委的这一做法，赢得了基层官兵的一致好评。
作者：韩建华 谢亚鹏来源：金黔在线—贵州日报
