全省培养选拔少数民族干部工作座谈会提出为推进民族团结进步提供坚强组织保证

　　加强领导 完善政策 强化措施 狠抓落实

　　为推进民族团结进步提供坚强组织保证

　　昨日，省委组织部、省委统战部、省民委在昆明联合召开全省培养选拔少数民族干部工作座谈会。

　　会议充分肯定了“十五”以来我省培养选拔少数民族干部工作的成效，提出“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部的总体要求：紧紧围绕全面建设小康社会这个大局，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展这个主题，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，进一步加强领导、完善政策、强化措施、狠抓落实，使少数民族干部队伍素质明显提高、结构明显改善、数量明显增加，为加快少数民族和民族地区经济社会发展、推进我省民族团结进步和边疆繁荣稳定提供坚强的组织保证。

　　省委常委、省委统战部部长罗正富出席会议并就进一步做好我省少数民族干部的培养选拔工作提出要求。

　　他说，培养选拔少数民族干部，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的现实要求，是加快我省经济社会发展、与全国同步实现全面建设小康社会的需要，是贯彻党的民族政策、做好民族工作的关键所在，是维护民族地区的民族团结、社会稳定和构建社会主义和谐社会的重要保障。做好新形势下培养选拔少数民族干部工作，要把增强素质和能力作为培养选拔少数民族干部工作的首要任务，要把优化和改善结构作为培养选拔少数民族干部工作的重点，要把教育培训和拓宽来源渠道作为培养选拔少数民族干部工作的基础，要把坚持和完善有关政策规定作为培养选拔少数民族干部工作的关键，努力开创培养选拔少数民族干部工作的新局面。

　　省委常委、省委组织部部长李江就认真抓好“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部工作作出具体部署。她要求，“十一五”期间，要进一步增强做好培养选拔少数民族干部工作的责任感和紧迫感，这是我省实现又快又好发展的需要，是加强党的执政能力和先进性建设的需要，是构建平安和谐云南的需要；要更加重视少数民族干部的教育培养，要做到政治上关心爱护，教育上创造更多条件，实践上提供舞台；要更加重视少数民族干部的选拔任用，落实选拔任用少数民族干部的有关法律和政策，要不断改进选拔任用少数民族干部的方式方法，要在“三支队伍”的选拔上取得新的突破；要更加重视扩大干部来源，做到抓源头，抓后备，抓储备；要更加重视加强领导，高度重视，明确责任，分类指导，确保我省培养选拔少数民族干部工作取得新突破。

　　记者 谭晶纯 李文静(云南日报)