本报讯(记者李川张鸣岐)昨天，本市召开人事工作会议，总结2005年人事人才工作，部署今年人事人才任务。市委副书记、常务副市长黄兴国出席会议并讲话。他强调，各级人事部门要认真贯彻市委八届八次、九次全会精神和全国人事厅局长会议精神，按照站在新起点、再创新优势、实现新跨越的总体要求，抓住历史机遇，适应发展需要，深入落实人才强市战略，认真贯彻实施公务员法，为实施“十一五”规划和滨海新区开发开放提供人才智力保障。
黄兴国指出，多年来，全市人事系统坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展大局，认真落实科学发展观、人才观，大力实施人才强市战略，各项人事人才工作蓬勃发展，为全市经济社会加快发展提供了有力保障。“十一五”时期，是本市全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，加快推进滨海新区开发开放，完成“三步走”战略、基本实现现代化的关键时期。市委“十一五”规划建议明确提出，要大力实施人才强市战略，努力把天津建设成为国际化人才教育培训中心、国内外高层次人才聚集交流中心和各类人才创新创业基地。各级人事部门要充分认识面临的新形势、新任务、新要求，抓住历史机遇，适应发展需要，提供人才保障。
黄兴国强调，各级人事部门要认真贯彻实施好公务员法，认真抓好公务员法的学习培训，严格执行公务员法各项规定，认真做好公务员登记、职务级别确定、工资制度改革等基础性工作。要营造良好的人才环境，落实科学的人才观，推进体制机制创新，打造创新创业平台，深化收入分配制度改革，营造激励人才干事业、干成事业、干成大事业的良好环境。要抓好领军人才队伍建设，坚持把引进、培养高层次领军人才队伍和科技创新团队作为工作的重中之重，努力在抢占科技制高点和形成经济增长点的关键领域取得新的突破。要推进人事工作协调发展，对于人事制度改革、工资制度改革等与群众利益息息相关的工作，坚持从实际出发，稳步推行，切实维护社会的和谐稳定。要特别重视军转安置工作，各级党委和政府要从讲政治的高度，充分挖掘潜力，疏通安置渠道，落实好安置工作。
黄兴国要求，各级党委、政府要高度重视人才工作，牢固树立“科技是第一生产力，人才是第一资源”的观念，把人才强市战略作为第一战略，把人才工作作为“一号工程”，自觉纳入经济社会发展的整体规划。各级人事部门要把加强自身建设作为开展工作的根本，重实际、讲实话、办实事、求实效。要加强与有关部门的沟通协调，努力形成共同推进人才强市战略实施的强大合力。
会上，市人事局负责同志对2005年人事人才工作进行了全面总结，对今年人事人才工作任务作出了安排。
责任编辑：闫新平
