力推3大工程净增14万人才
龙网讯-常州晚报消息 《常州市“十一五”人才发展规划》绘就，记者从昨天召开的全市人事工作会议上获悉，
“十一五”期间，我市将重点推进3大人才工程，使全市人才总量从“十五”期末的43.9万人增加到“十一五”期末的5
8万人，净增14余
万人，其中高层次人才总量以平均每年提高10个百分点的速度快速提升，人才布局更趋合理。
我市“十一五”人才发展目标为：到2010年，全市人才总量达到58万人，专业技术人员总量达到34万人，每
万人口拥有人才数及专业技术人员数分别达到1600名和1000名，年均增长分别达到7%和6%以上，继续保持全省先
进水平；高技能人才达到6万人以上，其中技师、高级技师达到1万人以上，全市技术工人队伍初级、中级、高级的技能结构
提升为20：60：20。拥有硕士以上学位或具有高级职称的高层次人才2010年达到2.1万人，平均每年提高10个
百分点，其中留学回国人员达到550名；县处级以上领导班子及经营管理者队伍中高层次复合型人才的数量有较大提高。人
才布局也更趋合理，围绕现代制造业基地建设，组织和引导人才向农用机械制造业、工程机械及车辆配件制造业、输变电设备
制造业及新型纺织服装业4大支柱产业集聚，向电子信息及软件制造、生物医药及精细化工、新材料3大新兴产业集聚，向现
代服务业(重点是生产型服务业、新兴服务业、传统服务业升级改造)、沿江开发、各级开发园区和8大产业集聚区集聚，向
生产和科研教学一线集聚。
为了实现以上目标，我市将重点实施好“111”党政人才工程、“515”企业明星工程和“686”科技英才工
程。具体指，造就一支高素质的党政领导干部队伍，培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建设一支高素质、专业化的公务
员队伍；培养和造就5名在全国具有较高知名度的大企业、大集团“领军人物”，100名在省内或全国同行业具有领先地位
的优秀企业家，5000名具有现代企业管理知识和能力的企业家；新增60名省以上有突出贡献的专家和享受国务院特殊津
贴人员，培养800名专业技术拔尖人才，拥有60000名高级职业技能人才。
(蒋晔 陈婷 谢韵)
