西乡职介所公益性招聘会现场，数千外来工入场找工作
技术工工资同比涨了30%
本报记者龚江南报道“只要企业能够按照劳动法，不拖延发工资、提高外来务工人员的待遇，和内地相比，深圳依然是外来务工人员首选的地方。”昨天，在人头攒动的西乡
职业介绍所里，宝安区西乡街道劳动管理办公室主任陈浩强告诉记者。
昨天上午8时，宝安区“春风行动”西乡公益性招聘会一开幕，西乡职介所两层职介大厅就被外来求职者围得水泄不通。160多家企业摆开招聘台，向数千名外来求职者敞开了大门。西乡职介所出现了少有的热闹场面。记者在现场看到，几乎所有的企业都开出了比往年高的待遇。陈浩强向记者介绍说，去年12月13日，西乡街道召开了有200人参加的用工单位负责人会议，街道办主任郑新强亲自到会，向各用工单位宣讲劳动法，要求企业严格执行劳动法，在待遇、社保、加班工资等方面落实国家劳动法规定的标准。在这次的招聘会上，显示这次会议的精神得到了大多数企业的响应。在昨天的招聘会上，出现了近年来少有的“两高”现象，一是企业开出的待遇条件高了，除了确保普工最低工资不少于深圳市规定的标准外，对于技术工，一般都开出了每月1000元左右的标准，比去年高出了20％~30％。过去一度出现过拖欠工资和待遇过低等问题的一些企业，经过整改，在昨天的招聘会上都开出了比去年高的条件，吸引了外来务工人员前去应聘。第二，前来应聘的人员素质比往年有所提高。
对于“春风行动”公益招聘会，陈浩强说，西乡职介所是政府开办的职介机构，对入场招聘的企业“门槛”设得很高，要求他们提供的资料翔实。在企业入场前，街道劳动监察部门就对企业的资质、信誉进行了多方面的调查。此外，对在职介所应聘的外来工，街道劳动部门也都留有他们的联络方式，劳动部门不定期地对他们进行跟踪回访，如果发现用工单位不能兑现招工时的承诺，将上政府劳动部门的黑名单，以后不允许到正规职介所招工。
