8千“饭碗”5万人抢

　　四川新闻网-成都晚报讯：

　　（记者 张渝 摄影 刘晋川）就业是安身立命之本，新年伊始，找个合适的工作成为不少人的头等大事。昨日，在沙湾成都国际会议展览中心举行的成都市春季特大型招聘会上，500家用人单位提供了8000个岗位，吸引了5万多求职者前来竞聘，掀起2006年求职的第一个高峰，也创下我市近两年来招聘会入场人数的最高纪录。

　　招聘方：为抢人才 高薪福利齐上阵

　　高薪、配车、房贴、分红、养老金……记者了解到，参加招聘会的名企占了近七成，这些企业纷纷开出高薪和一系列丰厚的福利待遇吸引优秀中高级人才，奇峰集团、立申、升达等公司提供了总经理、副总经理、财务总监、行政人事总监等高级职位，约占全部职位的5%，其次，如财务经理、区域经理、高级工程师等大量的部门经理和中高级技术研发职位，约占全部职位的30%。立申公司还在招聘启事中明确提出，总经理一职年薪15万元-20万元。

　　英特尔、艾特航空、肯德基、和记黄埔、海尔纽约人寿等国内外知名外企也纷纷亮相招聘会。不少企业人力资源经理告诉记者：“我们在选人才时，除关注其学历和技能外，更在意其工作态度、职业素养等综合素质。”昨日，英特尔有关人士在现场回绝不少高学历的求职者，因为“不少求职者虽然持有六级、八级英语证书，但连简单的英语对话都不行。”

　　求职方：缺经验 高薪只得望而兴叹

　　5万名求职者将现场挤得水泄不通，其中高校应届毕业生成为其重要组成部分。尽管不少企业抛出诱人的职位，给出诱人的高薪，但门槛也颇高，要有一定的工作经验、业绩以及过人的能力将大多数求职者，特别是应届毕业生挡在了门外，只得望而兴叹。四川师范大学经济管理专业的董浩说，大学生找工作还是务实些好，自己不会以高薪酬为目标去寻找工作，而更愿意从能够为自己提供发展空间的角度去寻找工作。

　　市场方：尽力全国“收罗”岗位

　　“由于场地有限，还有100家企业只有明天进场招聘。”成都人才市场主任助理薛弛告诉记者，因为是新年来的第一场大型招聘会，很多企业都看准了这个机会，准备“早下手”选人才，现场500多个展位被求才急迫的企业预订一空，不少登记稍晚的招聘企业只能等今日继续在此招聘。据市场方统计，昨日提供的岗位约有8000余个，需求排名前五名的分别是市场营销、公关类，占26.2% ；管理、行政、文秘类，占11.9%；计算机、通讯类，占10.4%；金融、财务、审计类，占8.4%；建筑、房地产类，占5.6%。机械制造、电子类也有较大的需求量。

　　面对一天就有5万多求职者的火爆场面，薛弛也表示，在今年，市场将进一步放宽“视野”，尽力在全国范围内“收罗”更多就业岗位，以满足求职者的需求。