本报2月18日讯(记者苏茂华实习生张庆赵军)今天，由济南、淄博、潍坊、济宁、泰安、莱芜、德州、滨州、聊城九城市人事局主办，九城市人才交流服务中心承办的“2006济南暨周边城市人才交流大会”在济南国际会展中心举行。600家省内外知名企业前来纳贤，提供了1.3万多个就业岗位，吸引了3万多名大中专毕业生和各类人才前来求职。本次招聘会凸显三大亮点。
从进场单位的性质看，机关事业单位约占1.4%，国有企业约占2.2%，三资企业约占6.6%，有限责任公司约占84.3%，股份制企业约占3.6%。从学历需求分布看，本科及以上学历需求占总需求的61.9%，专科及以下学历占38.1%。人才需求在前10位的专业分别为：销售类、计算机类、技工类、财务/审计类、建筑/装潢类、生产/制造类、服务类、公关/文秘类、电子/电气/电器类、医疗/医药/护理类。
本次招聘会的第一大亮点是发出了“诚信招聘、杜绝歧视”的倡议，参会的招聘单位均领到了济南市人才交流中心发放的倡议书。倡议书要求招聘单位确保招聘信息真实可靠、不得提前退场等；招聘会现场还设立了诚信监督举报箱，受到应聘者欢迎。一位女大学生告诉记者，在以往的招聘会上，总有一些单位打出“女性求职者免谈”等字样，让她感觉特别不舒服。今天的招聘会上，这种“就业歧视”现象没了，她感到很欣慰。
设立流动公厕是第二个亮点。为方便求职者，主办方事先与有关方面联系，在招聘会现场设立了3个流动公厕。这种人性化的做法，受到求职者好评。
提前预售门票是招聘会的又一个亮点。主办方提前与各大高校就业指导中心联系，提前预售门票，很好地缓解了当日的售票压力，会场内外秩序井然。
