招才招财 5万人“抢”8000饭碗

　　■华西都市报记者王蓉招才就是招财！蓉城人才招聘市场进入新春最高潮。昨(18)日，在沙湾成都国际会议展览中心举行的春季特大型招聘会上，500家用人单位提供的8000个岗位吸引了5万多求职者前来竞聘，创下今年四川招聘会入场人数最高纪录。

　　招才营销管理最吃香

　　“由于场地原因，还有100家企业只有明天进场招聘。”据成都人才市场主任助理薛弛昨日称，500多个展位被求才急迫的企业预定一空，不少后登记招聘的企业只能等今日继续在此招聘。

　　而根据进场招聘企业的岗位需求显示，需求排名前五名的分别是市场营销、公关类占26.2%；管理、行政、文秘类占11.9%；计算机、通讯类10.4%；金融、财务、审计类8.4%；建筑、房地产类5.6%。机械制造、电子类也有较大的需求量。

　　抢才高薪福利齐上阵

　　高薪、配车、房贴、分红、养老金……参加昨日招聘会的名企占了近七成，并纷纷开出高薪和系列丰厚的福利待遇吸引优秀中高级人才。奇峰集团、立申、升达等公司提供了总经理、副总经理、财务总监、行政人事总监等高级职位，约占全部职位5%。财务经理、区域经理、高级工程师等大量的部门经理和中高级技术研发等中级职位，约占全部职位的30%。立申公司还在招聘启事中明确提出，总经理一职年薪15—20万元。

　　选才企业更偏重实技

　　英特尔、艾特航空、肯德基、和记黄埔、海尔纽约人寿、通威集团……昨日，国内外各大知名外企都纷纷亮相招聘会，在开出诱人职位的同时，也崭露出选才的新标准。

　　“我们在选才时，除关注其学历和技能，更在意其工作态度、职业素养等综合素质。”不少企业人力资源经理称。英特尔有关人士昨日现场回绝不少高学历的求职者：“他们虽然有六级英语证书，但连简单的英语对话都不行。”

　　竞才应届毕业生过半

　　昨日的招聘会现场，高校应届毕业生已成为重要组成部分。“就业形势严峻，找工作比什么都重要。”某高校毕业生易仪称，其班上目前大部分同学都还没有落实工作，今天大都来到现场寻觅“婆家”。

　　与此同时，很多高校应届毕业生开始务实，不再盲目追求选择那些有名的公司和高薪酬的职位。毕业生肖峰称：“我更愿意站在有利于职业发展的角度去寻找工作。”相关人力资源专家提醒毕业生，投递简历时不要盲目，一定要有的放矢。