本报讯 （记者徐珊珊）作为三亚市2006年“春风行动”的重要内容，三亚市就业部门今年将对3000名农村青年提供享受政府补贴的职业技能培训，为农民工进城就业提供技能服务。
今年以来，三亚两区五镇许多农民纷纷来到就业部门，表示希望接受政府补贴的技能培训。据不完全统计，今年以来要求参加技能培训的农民已达2000人，选择专业大多集中
在调酒、保安、美容美发和酒店服务员。
20岁的小陈是田独镇人，2003年初中毕业后跟着私人搞装修。去年12月底，小陈参加了三亚就业部门组织的保安员培训，学习保安业务、礼仪知识、车辆指挥、消防知识等内容。今年1月，小陈在一家小区找到保安工作，每月工资500元。小陈表示，过去搞装修有活干才有钱，待遇不太稳定，保安员的收入则稳定多了。
三亚市就业局转移就业科科长陈旭告诉记者，随着三亚酒店业和房地产业的迅速发展，保安员就业空间十分广阔。三亚就业部门从2004年开始组织保安员培训，目前已经培训了300多人，就业率高达70％，待遇一般都在500元/月－600元/月。一些到五星级酒店就业的学员，工资达到900元/月。
由于就业前景良好，保安员已经成为三亚培训青年农民工的必备专业。就业部门今年计划培训保安员250－300名。5年内打造1.5万名“新型打工一族”。
今年1月初，三亚市就业局组织实施了今年第一期农民工技能培训，100多名来自山区的农民分别参加了保安、酒店服务、保健、美发等科目的技能培训。培训期间，部分学员被用人单位“预订”。根据目前反馈成果，本期培训班就业率已达70%以上。
从今年开始，三亚将在5年内在全市两区五镇完成1.5万名农村富余劳动力就业培训。培训以短期非农职业技能培训为重点，辅助开展引导性培训。职业技能培训重点集中在酒店服务、保健餐饮、家政服务以及制造业等行业。引导性培训主要是开展更新就业观念、基本权益保护、城市生活常识、法律常识等知识培训。
根据方案，职业技能培训以政府扶持为主，用人单位和农民个人负担为辅的投入机制。为了满足大规模开展农村剩余劳动力培训的需要，每年财政预算安排约200万元（含中央、省转移支持部分）作为专项经费。培训将建立定点培训机构和岗前职业技能定点培训机构，促进农民就业。同时，鼓励培训机构与用人单位联合开展订单式培训，实现培训与输出的良性互动。
