生活日报2月18日讯(记者蒋波魏传强杨黎明)“2006济南暨周边城市人才交流大会”今天在济南国际会展中心举办，省内外近600家企业提供了1.3万多个岗位，3万余名大中专毕业生和各类人才进场求职。本次招聘会首次对用人单位提出了“诚信招聘，杜绝歧视”的要求，但一些用人单位对此却不以为意。
济南人才市场提出，招聘单位在招聘中不得提前退场、招聘信息要真实可靠、杜绝
招聘歧视等，凡招聘单位违反有关规定被投诉举报者，一经查实将被记录“诚信污点”一次，“诚信污点”记录累计达到两次者，即被列为不受欢迎单位。
这些新规本该让求职者一进门心里暖洋洋的，但现场的情况却给他们兜头浇了一盆冷水。山东轻工业学院信息管理专业的小张说，她和用人单位已经谈得很融洽了，但一听说她是专升本的，立刻就变了脸色，把她的简历退了回来，让她非常尴尬。而一个男生气呼呼地来到监督举报箱处，要投诉某企业的“学校歧视”，因为这家企业表示只招收某名牌高校的毕业生。
一些用人单位则对济南人才市场推出的“诚信污点”规定不以为意，一家用人单位的招聘人员告诉记者，企业有自己的用人标准，如果因此被拒于招聘会大门外也无所谓。
济南市人才中心张宾主任表示，净化招聘环境，杜绝不诚信招聘和各种就业歧视，需要全社会长期的共同努力，特别是相关的立法要跟上。
