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双方谈妥者占到四成多


http://www.sina.com.cn 2006年02月20日11:42 今晚报

  本报讯 (记者黄助)针对以往招聘会规模过大、现场沟通不充分的情况,由劳动保障部门举行的2006年天津市企事业单位大型人力资源招聘会调整运作模式,使求职者与用人单位在招聘现场有足够的时间进行沟通,确保了招聘对接成功率大幅提高,由过去的30%上升到40%以上,实现了求职人员与用人单位的双满意。

  据了解,每年春节后,各类求职人员都会到招聘市场找工作,而企业为了发展也急
需大量人才,形成节后“用人高峰”和“求职高峰”。本市劳动保障部门充分发挥政府部门公共就业服务职能,对求职人员不收取任何费用,为他们提供应聘就业机会。


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