大理白族自治州食品药品监督管理局聘请“4050”人员（女40岁以下、男50岁以下的下岗职工）担任专职农村药品协管员，重新构建农村药品监督网络，努力使农村药品监督网络建得起、立得住、有发展，成为全国第一个实现城乡药品协调监管的州市级食品药品监督管理局。
此举彻底改变了过去协管员和信息员协而不管、兼而不力的现象。自去年6月该局开
始实施“4050”工程以来，新聘请的药品协管员共提供和反馈药品安全信息1243条，查获各类违法案件并立案63起，涉案金额达30多万元。与此形成鲜明对比的是，从2003年开始建设农村药品监督网络到去年6月实施“4050”工程以前，该州984名农村药品信息员仅提供药品安全信息136条，立案查处两件。
农村药品监督网络建设是我国农村药品流通体制改革的两大核心内容之一，其主旨是消除农村药品监管盲区，切实保障农村群众用药安全，有效遏制农村因病返贫问题。怎样才能使农村药品监督网络建得起、立得住、有发展？大理州食品药品监督管理局主动与当地劳动部门进行沟通和协调，通过当地劳动部门一次性招聘70名有一定文化和责任心的“4050”人员（其工资由当地政府统一解决），并对他们进行上岗培训，使新录用的“4050”人员掌握一定的法律法规知识和假劣药品辨别技能。在县（市）食品药品监督管理局成立协管员办公室，出台协管员管理办法和考核奖励办法等规章制度，明确协管员的职能职责和考核奖励方式。采取划片包干，责任到人的方式，把药品监管的触觉延伸到行政村，有效消除农村药品监管盲区，形成以专为主、专兼结合的监管格局，把农村药品监管机制提升至与城市相当的水平，实现城乡协调监管。 (吕辉)
