主席手记:“想得到”就能见实效

　　四川省内江市的工业经济在历史上以榨糖业为主，曾被誉为“甜城”。但在上世纪80年代后期，由于当地榨糖业严重萎缩，全市工业经济一度陷入前所未有的艰难困境，8万多名榨糖业职工不得不下岗分流或转行……“甜城”开始变“苦”。

　　诚然，与经济发达地区相比，在这座城市中要做好工会工作的确存在相当大的难度，但我的一个深切体会就是：只要“想得到”敢于创新，就能使工会工作有所作为见实效。

　　首先，在近年来努力“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作中，我们根据四川省总下达的指标任务，“想到”的是：早安排、早布置、早落实，在市总机关内实行了严格的二级目标考核，将目标任务完成情况与各部门人员奖惩挂钩，同时，将目标任务分解到各个县（区）工会，通过强化县（区）工作竞赛，并积极探索和建立了以行业工会为依托的管理模式，确保了全市组建工会目标任务的顺利完成。

　　其次，“想到”的是：必须从源头参与入手维护好职工和农民工的合法权益。对此，我们将建立联席会制度及召开联席会议纳入了市总部门和县（区）工会工作竞赛目标考核，由此提高了集体合同和劳动合同的签订率和履约率。

　　第三，“想到”的是：通过建立健全相关制度多为困难职工送温暖。2005年我们在国际互联网上开通了内江市群团帮困网页，为施助者和受助者搭建了一条简捷而快速的网上桥梁。

　　第四，“想到”的是：通过调动职工群众的积极性和创造性，为内江这个老工业城市“重振雄风、富民升位”建功立业。近几年来，内江经济在四川排位一直比较靠后。于是，我们始终坚持将工会工作的一大重点放在了经常性组织开展群众性经济技术创新活动上面，并取得了实效。仅在2005年，全市开展此项活动的企事业单位就有1225个，单位和职工参与面为历年之最，共创经济价值近亿元，创下历年新高。

　　第五，“想到”的是：通过委托地税代收来加强工会经费的收管用。内江因大部分国有企业改制重组，集体和民营企业又广为分散，使工会会费的收缴显得很困难，这严重影响了工会工作的正常开展。为改变这一不利局面，我们从去年开始实行改革，委托地税部门代收工会经费。

　　在经济暂不发达地区做好工会工作固然存在不少困难，但说实在的，只要勤于思考、开动脑筋，并创造性地开展工作，就不仅没有克服、战胜不了的困难，而且还定会有所作为见实效。（高柱朱健勇整理）