恶意拖欠工资民警要介入

　　本报2月20日讯（记者李志波）今天上午，由市南区劳动和社会保障局、公安市南分局等14个部门组成的全省首个劳动维权中心正式成立。今后，市南区处理恶意欠薪等劳动案件，劳动执法部门将不再孤军奋战。

　　14部门组成维权中心

　　据市南区劳动和社会保障局局长马秀林介绍，市南区劳动维权中心的14个部门包括：市南区劳动和社会保障局、区司法局、区法院、公安市南分局、工商市南分局、区工会、团区委、区妇联、企业工委、建管工委、区残联、区信访局、区发改局和区民政局。办公机构设在市南区劳动和社会保障局（延安三路127号），下设案件受理组、劳动维权组、法律援助组以及突发事件处理组等。各部门按职责分工，不在一起办公，但实行信息互通。

　　辖区内如果有职工遇到用人单位的侵权行为，可直接到劳动维权中心，也可拨打维权电话83866639进行举报投诉。接到举报投诉后，劳动维权中心将统一调度相关职能部门进行处理；对于一些因恶性劳动纠纷引起的过激行为、集体劳动纠纷案件或者用人单位恶意拖欠职工工资案件，公安市南分局还将立即调度就近警力赶到现场进行处置，依法追究相关责任人的刑事责任。

　　举报投诉需提供证据

　　在市南区劳动维权中心可举报投诉的用人单位包括，与劳动者建立劳动关系的在市南区内注册的私营企业（包括用工所在地在市南区内，注册地为市内其他区市的私营企业），有雇工的个体经济组织、区办的民办非企业单位以及建立劳动合同关系的市南区机关、事业单位、社会团体。

　　劳动者在举报投诉时应提供被投诉单位的单位名称、经济性质、注册地址、经营地址、法人姓名、联系电话等基本情况；举报投诉应实名投诉，并提供真实有效的证据（劳动合同、工资单、押金条、身份证等）。工作人员将为举报人保密。

　　据介绍，市南区劳动维权中心试点成功后将在本市逐步推广。

　　主要职能部门职责

　　公安市南分局：打击非法劳务市场；送达法律文书；前期处置恶性拖欠工资等案件；对拒绝、阻碍区维权中心工作人员依法执行公务的用人单位或个人依照有关规定给予治安管理处罚；对拐骗童工、强迫童工劳动的用人单位或个人依照有关规定给予治安管理处罚或追究刑事责任。

　　工商市南分局：依法取缔非法职介；依法吊销相关责任单位营业执照；确认用人单位注册名称。

　　市南区司法局：对涉案人数较多（20人以上）的群体劳动维权案件，可以不审查当事人的家庭经济状况，直接受理；向低保人员、三级以上残疾人、外地来青农民工提供免费法律援助。

　　市南区法院：对拒不执行区劳动和社会保障局已生效的行政处理决定书和行政处罚决定书的用人单位，依法强制执行。

　　首例投诉当日处理完菏泽来青打工小伙如愿拿到工资

　　本报2月20日讯（记者李志波）市南区劳动维权中心今天成立后，接到并当日处理完了首起投诉。菏泽来青打工的小伙黄根华如愿拿到了他应得的工资。

　　今天上午，在市南区劳动维权中心举行揭牌仪式后，在市南区东部一家酒店打工的小黄，来到了维权中心受理组投诉，称去年年底他向酒店表达了辞职的意向后，酒店答应他过完年回来再支付他最后一个月的工资和押金，结果到现在酒店也未兑现。

　　工作人员当场受理了这起投诉。后经调查了解，酒店拖欠小黄工资的原因是，酒店认为小黄春节回家时没跟经理打招呼，有擅自离店之嫌。针对这种情况，工作人员进行了调解，最终酒店支付了900多元的工资和押金。