这样的奖励有何益

　　近日，某县对去年县级部门和乡镇工作综合考核后进行评奖，令人意外的是所有部门和乡镇都榜上有名，只不过是奖励的等次不同而已。大家一齐获奖，不知这样的奖励有何意义。

　　考核、评定一个单位或一个领导干部工作成效如何，长期以来备受关注。很多地方在一年一度的考核评定中也作了很多改革和新的尝试，比如末位淘汰、黄牌警告等，但总有

一些地方、部门和领导顾及面子，认为大家都在一起工作，抬头不见低头见，不愿意得罪人，因此评定结果是你好我好大家好，都可以拿着文件正大光明地领取奖金。

　　考核评比体系一定要科学合理，根据考核情况而进行的惩奖更要泾渭分明并拉开差距，否则很容易形成干好干坏一个样，干与不干一个样的懒散作风。可见，大家都得奖，表面上皆大欢喜，实际上并无积极意义，如此评奖，还不如不评。■杨维兵