招聘单位要的不是“绣花枕头”

　　大学生在应聘之前几乎将自己装扮成一个“完人”，所有这些准备到底是不是真的有必要呢？就此，记者采访了用人单位、老师和学生家长。

　　河西区某房地产公司的赵总经理说，他们公司最近这两年招聘的业务员都很不错，这里的“不错”不是指新员工的穿着，而是他们内在的修养、学识和吃苦耐劳的精神。对于任何一家单位来说，员工的外貌都远远比不上他的工作能力重要。

　　本市某高校的张老师说，最近这两年，同学们在应聘之前越来越注重这些外在的东西，反而把个人内在的修养和气质忽略了。这可能是因为很多大学毕业生对于找工作存在着误区，从一定程度上来讲也是对社会的误解。相信，通过实践之后，他们可以慢慢改变自己的错误想法，将精力转移到提高能力上来。

　　家住河北区的李女士，儿子今年大学毕业，她的儿子和这些同学一样也在忙着“装修”。对于儿子的表现，李女士表示可以理解。她认为，从学校进入社会意味着角色的转换，孩子们这么“折腾”也是因为他们紧张。虽然她觉得儿子的准备工作有些多余，不过家长也没必要强行制止，让他们多经受些挫折、困难不是坏事，只要这些花费是在自己的能力范围内就可以接受。

　　<责任编辑：孙妍>