本报讯 今年春节以来，IT电子专场招聘会、建筑装饰专场招聘会、市场营销专场招聘会等各类专场招聘会相继在合肥各人才市场登场，而且场面相当火爆，专场招聘会“扎堆”上演成今春省城才市一大亮点。
据了解，省城才市春节后开市以来，省城大部分人才中介都举办了专场招聘会，而且各家人才市场都表示今年将增加专场招聘会数量。省人才市场市场部熊建勋部长说，他们
去年就意识到专场招聘会潜力很大，当年办了7场专场，今年至少比去年增加一倍，争取每月能举办两场专场招聘会。3、4月份的专场已经基本安排妥当，如3月5日为医药卫生专场，3月12日为餐饮旅游专场，4月份将举办交通汽车及房地产建筑两个专场。合肥中高级人才市场的郑孝领介绍，他们今年也将加大专场招聘会力度，上周已举办了建筑装饰专场招聘会，25日将举办财务营销类中高级人才专场招聘会，3月份以后的专场也正在积极组织中。
除这些分门别类的招聘会外，一些人才市场还为一家用人单位办起了专场。省城一家人才市场负责人说，传统的综合性、大规模人才集市在某些方面不利于供需双方交流、洽谈，而且针对性不强。个性化的专场招聘会最大的优势就是效率高，招聘市场细分了，进场用人单位和求职者都是有针对性的，所以求职成功率比综合招聘会要高出一倍，而且应聘者和招聘人员有舒适的空间，有更多的时间交流和了解。
省城才市专家分析，传统“大而全”综合性招聘会在推动人才流动、培育人才市场方面起了不可估量作用，但随着近年来人才市场细化，大型人才盛会的生命力将越来越小，个性化的专场招聘会是今后才市的发展趋势。
（本报记者 刘建昌）
