本报讯（记者姜明）今年以来，天津市各级工会与有关部门形成合力，共同开展农民工工资支付专项检查活动，对本地区、本系统拖欠工资情况进行了一次全面清理。到日前，全市规划建设系统已有3亿元的农民工工资发放计划如期落实，2003年起拖欠的12.09亿元工资也已全部清理偿还。同时，天津还建立了农民工工资“月预付、季结算”制度和预留账户制度，为25万农民工办理工资卡，从制度上彻底解决拖欠农民工工资问题。这一做法被称为“天津模式”。
随着天津经济的迅速发展，加入天津劳动大军行列的农民工已达百万人之多。为保障这些农民工的合法权益，天津市总提出对农民工要做到“五个一样”，即政治上一样关心，管理上一样规范，权益上一样维护，素质上一样提高，生活上一样照顾，号召农民工“进城务工入工会，有了困难找工会，维护权益靠工会，提高技能到工会”。市总把农民工建会工作纳入每年一度的企业达标检查考核内容，一些基层单位还把这项工作纳入各级党政工及主管部门的目标考核中，形成了目标明确、规范有序的建会工作推动机制。
为进一步加大组织农民工进工会的力度，市总城建工委与市建委密切配合，在行政管理方面严格把关，在《资质审查表》和《外地建筑企业进津须知》中，增加了农民工工会组织建设的内容。另外，还要求各进津、驻津施工企业工会依法监督企业与农民工签订劳动合同，并从规范劳动合同入手，加大监督力度。
天津市总在建筑业协会基础上建立了天津市总工会外来务工人员工作委员会，负责指导建筑企业建立农民工工会。由工会代表农民工的利益与有关方面对话，协调解决问题，为农民工提供法律援助、社会舆论的支持。目前，全市已在500多个施工企业中建立了农民工工会组织。由于措施得力，天津今年基本没有发生拖欠农民工工资的情况。天津城建集团在全国率先在农民工中建立平等协商集体合同制度，探索以契约形式维护这一群体的政治权益、经济权益和文化权益。目前天津各级各类企业评选先进、劳模的大门都已逐步向农民工敞开，还涌现出一批农民工的先进典型。
春节前后，天津市各级工会干部深入到工地和农民工宿舍，对农民工进行了一次普遍的走访慰问。大年除夕夜，天津市委常委、市总工会主席散襄军率市总有关同志，深入一线工地，不仅给在津的农民工送去了“大礼包”等慰问品，还与农民工一起包饺子，吃年夜饭，与农民工兄弟共同联欢，许多农民工激动地说：“我们虽身在他乡，但感受到了‘家’的温暖。”
