本报讯（记者李淑丽通讯员张广宋文忠）昨日，记者从秦市人事编制工作会议上了解到，去年全市共精简财政供养在职人员8130人，提前完成了省里下达的总任务，使机构编制得到有效控制。今年将把深化县乡机构改革、推进事业单位分类改革、强化机构编制监督管理作为机构编制管理工作作为重点任务来抓。
去年秦市市委、市政府出台了《关于事业单位清理整顿和加快改革步伐的实施意见
》，对市直240家事业单位逐一提出了类别划分和改革意见。随着编制改革工作全面推进，全市全年共精简财政供养在职人员8130人，占省下达任务的109%。全市75个乡镇和36个乡镇的事业单位实现编制实名制管理，年内受理机构编制请示136件，新增机构9个，所需编制全部从现有编制内调剂解决，使机构编制得到有效控制。
据介绍，虽然秦市已提前一年超额完成省下达的指标任务，但吃财政饭的在职人员并没有减多少，在8130人中有5487人是通过将医院在职人员不再计算为财政供养范围实现的，而且发展不平衡，全市8个县区（含开发区）还有5个县区未完成市下达的精简任务。因此今年要把深化县乡机构改革、推进事业单位分类改革、强化机构编制监督管理作为机构编制工作的重点，将集中精力推进县区政府机构改革工作，确保精简任务及时完成。人事编制部门将与有关部门协作，分流超编人员，清理在编不在岗人员。同时严格执行行政机构编制“一支笔”审批制度，严格管理权限和审批程序，完善“12310”机构编制监督举报电话，加大违反机构编制管理规定责任部门和责任人的处理力度。
