月薪两千五企业争要高级车工

　　昨日的首场监狱招聘会上，有特长的技术人员最抢手，很多单位表示以后还会来监狱寻觅人才

　　本报讯“我们给你2000元月薪，你刑满释放后，马上到单位报到上班。”昨日，在首场监狱招聘会上，取得了机械高级车工等级证书的刘强（化名），成为5家单位争抢的热门人才。

　　昨天到场的12家单位对招聘状况也较为满意，表示以后还会来监狱寻觅人才。

　　高级车工荩荩5家单位抢着要

　　“我进监狱快13年了，从车工学徒做起，靠自学和参加监狱举办的技术培训，顺利考到了机械高级车工等级证书。”在重庆东岗机械厂的招聘台前，刘强信心十足地推销自己，“我不光会打磨出汽车上的每一个零件，对摩托车的构造也很了解，如果有器材，我可以组装出一台完整的摩托车。”

　　刘强身后的服刑人员纷纷点头，“他是我们厂里技术最好的师傅，徒弟都带了3个。”

　　刘强一共了解了5家招聘单位，5家单位对他都很满意，纷纷邀他加盟。但他最中意的还是重庆东岗机械厂，“他们给我很人性化的感觉，特别是对我这样的服刑人员一样的尊重。”

　　企业感叹荩荩监狱里面高手多

　　除了车工、钳工、电工外，应聘科跃通讯信息有限公司的服刑人员老陈更让招聘代表吃惊，“我会VC编程，写程序没问题。”老陈入狱前就是研究所的副所长，不仅对软件专业技能十分熟悉，而且还有企业管理经验，这让招聘代表十分满意，“没想到这里这么多人才。”

　　也有部分企业感觉服刑人员的具体技术能力与企业要求有一定差距，“希望能多一些与企业需求对口的专业和技能培训。”

　　监狱将请企业老总考察以打消顾虑

　　本报与有关部门联合倡议建立服刑人员就业长效机制，让服刑人员在出狱前就找到“婆家”

　　本报讯此次监狱现场招聘会，九龙坡区人才市场共计邀请了60多家单位，但最终只有12家单位前来参加。如何打消企业顾虑，解决服刑人员就业难题？在昨日的招聘会后，重庆晨报、重庆市监狱和九龙坡区人事局等相关单位领导坐在一起，为合作建立服刑人员就业长效机制出谋划策。

　　建技能档案推销服刑人员

　　重庆市监狱监狱长邓胜明：监狱除了一年搞一次这样的招聘会外，以后还可以考虑通过其他渠道加强沟通。比如，可以把每月刑满释放人员的情况进行梳理统计，按照车工、缝纫等工种进行分类，给那些技术好、表现好的人员建立技能档案，通过人才市场和其他渠道向用人单位推荐，促进服刑人员顺利就业。同时，监狱方面可以有针对性地对服刑人员进行就业培训，让他们走出监狱就能与社会需求接轨。

　　九龙坡区人事局副局长万兴国：九龙坡区人才市场主要定位在机械行业企业招聘，目前有500多家机械企业都急需熟练人手，其中对高级技术工人的需求最多。该市场可与监狱建立长期的推荐合作关系，让有一技之长的服刑人员能顺利就业。

　　邀企业老总考察其水平

　　市监狱副监狱长陈胡建：可以邀请企业老总到监狱的劳动车间进行现场参观，实地考察服刑人员的技能操作水平，用事实打消他们的顾虑。同时，可以考虑借鉴国外做法，让服刑人员在出狱前3个月就与单位签定意向协议，然后让服刑人员先到单位实习，刑满释放后就可直接在企业就业，不仅消除了企业的顾虑，也让服刑人员得到了实习适应的机会，更好地达到顺利就业的目的。