找位主考官和他聊啊聊 职场新人另类新招取经

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 张新雄 报道：找位主考官，多多和他聊天取经。记者近日发现，江城人才市场眼下出现了一些另类的求职人员，他们的求职意愿不强烈，参加招聘会不是为了找工作，而是为了积累社会经验，获取相关行业信息。当然，如果碰到非常好的机会，他们也会选择跳槽。

　　大学毕业不到一年的黄明（化名）就是其中一例。黄明目前在一家IT公司任职，从

事销售工作，周一至周五上班，周末休息。他办了一张某人才市场的年卡。凭借年卡，他可以免费参加该市场举行的任何招聘会。

　　招聘会一般在周末举行，黄明只要没什么特别事，都会到招聘会上转悠一下。人多的时候，他会上前听别人聊；人少的时候，他会主动上前搭讪，了解对方公司及行业情况。

　　起初逛招聘会，没什么社会经验的黄明“无话可说”，时间一长，他迅速成长为“业内人士”，在与主考官交流时，他也渐渐地“有话可说”。因为能从黄明口中了解一些其他公司的信息，一些现场招聘人员在不忙的时候也乐于与他聊天。

　　除了逛招聘会外，黄明还利用网上求职等方式，向多家单位投递简历。前段时间，同时有5家IT公司请他去面试。黄明挤出时间一一前往。在和主考官的交流中，他了解了相当多的行业情况。每次面试完毕，他都不忘向对方索要一张名片。通过这种方式，他还结交了好几位业内前辈。

　　“招聘会是一个难得的信息交流场所。通过聆听和聊天，可迅速掌握很多行业信息，而这些往往是教科书上没有的。”在黄明看来，和主考官没有上下级关系，可以问自己想知道的任何问题，不用担心对方给自己小鞋穿。

　　有关人士认为，对那些刚从校门出来的职场新人来说，大胆找主考官“聊”不失为一种好办法，有助于他们迅速完成从“学校人”到“社会人”的转变。但在“聊”的时候，也得要注意尺度，把握分寸。