求职学生又遇就业陷阱(图)

　　昨日，在“西安交通大学2006届毕业生招聘会”上，前来应聘的大学生把招聘现场围得水泄不通。记者侯智实习生张帆摄随着新学期开学，各大高校的大四学生也开始为就业而四处奔波了，本报近来却接到多位大学生的投诉，反映他们在找工作中遭遇就业陷阱，“能否出台黑名单制度，将欺骗过学生的企业进行公开曝光，以避免更多的大学生上当受骗”

，面对诸多企业的不良行为，一些大学生呼吁有关主管部门能否出台一些切实可行的措施。

　　就业陷阱花招多

　　渭南师范大学人力资源专业大四女生小蒋近日参加了在省体育场举办的一次招聘会，高新区步长集团的工作人员草草看完她的简历后就告知已通过面试，可以进行下一步审核，然而所谓的“审核”就是交付1800元钱“培训费”进行三个月的培训，并称这三个月内没有工资，小蒋提出费用太高，工作人员就催促她先交定金，并承诺培训期满就可以被分到全国各分公司担任区域经理或部门经理，前途“无限美好”。

　　西安建筑科技大学国际贸易专业大四学生小康在投递了多份简历后接到一家贸易公司电话，称他已被录取为“储备干部”，并通知他面试，小康参加面试后才知道，其实所谓的“储备干部”只是最基层的业务员。另据一些女大学生反映，在招聘会上经常会收到各种小传单，仅写明“专招在校女大学生”，联系交谈后才知道，其实是一些机构在诱惑女大学生从事带有色情服务的工作。

　　能否建立黑名单制度

　　为规范大学生就业市场秩序，上海市劳动保障部门最近出台了一些新的举措，例如向大学生发布“黑企业”名单，公开曝光一批使用不诚信手段损害求职大学生利益的公司名单，而此前大学生们也纷纷通过自身遭遇，通过网络公布了黑企业名单，通过这些手段有效减少了大学生被骗现象。目前高校学子应聘已进入白热化，西安的一些大学生纷纷呼吁，西安市有关部门能否借鉴上海市做法，建立一个曝光平台，使“黑企业”无处遁形，避免大学生落入就业陷阱。记者李秋玲实习生熊岚