辞职先交2000元 不交就扣毕业证

　　受害者致信本报揭露招聘陷阱：扣留证件、签订非法合同，有人因此被索取数万元赔偿金

　　厦门晚报：

　　我是一名从国外回来的英语会谈口语翻译，作为一名在厦门的普通劳动者和招聘陷

阱的受害者，我想通过你们向求职的朋友提个醒，小心求职陷阱。

　　2004年9月，我从网上了解到某公司的招聘信息，通过面试后，他们对我很满意。来公司上班的第一天，人力资源部的人就和我大谈公司如何尊重员工的价值，爱护员工。可是，转眼就以查验学历为名，将我的大学毕业证骗走并且扣留。

　　接下来，我发现他们对待招聘来有学历的人员一律采用此办法。如果在试用期辞职，就要交2000元人民币来赎回毕业证。如果不交钱，找劳动部门解决，人事部门索性将毕业证销毁。由于交毕业证时，大多数人没有要求收据事后无法查证。应聘者只能吃哑巴亏。因此，我只有忍耐，等待机会拿回我的学历。

　　3个月试用期满后，我又被迫在他们规定要求的劳动合同上签字，一签就是3年。为了防止我拿合同到劳动部门投诉，合同签好后，两份合同都被公司的人事部门收走。就这样，我被迫在低劣的薪酬条件下开始工作。后来由于我的英语口语能力，他们让我担任公司领导的会谈翻译。在2005年4月，由于需要到法国MGE进行会谈，就让我前往广州办理签证。我就以办理签证需要个人学历为由，又把学历拿回来了。

　　到了7月，由于公司的一名女上司向我提出侮辱我人格的个人要求，我就正式向公司提出辞职，离开了该公司。至今他们仍旧扣留我在厦门的户口、社保和医保证等个人证件，还利用非法签订的合同，时常向我勒索所谓的高额“赔偿金”。

　　该公司通过这种手段强行控制员工的去留，迫使员工在低劣的待遇下从事艰苦危险的劳动，并通过非法签订的合同，向合同未到期辞职的员工敲诈高额的培训费和赔偿金。许多刚刚从学校毕业的学生被索取高达数万元的赔偿，没有钱的还被迫写下欠条。特别是对来自外地的应聘者，几乎是能欺就欺，能骗就骗。我在国外工作的一年半时间里还从没有见过这样的企业。要知道企业员工是企业真正的资产，如果企业这样无视员工的权利，滥用合同陷阱，我不知道还有几个员工会忠诚于这个企业。

　　读者 小张(来源：厦门晚报)