国企老总也有“下课”危机

　　Ｎ本报记者 饶锋伟 实习生 黄春燕

　　本报讯 省属国企老总未完成考核指标，将面临怎样的处理？省国资委自2004年5月成立以来，昨日首次在榕召开新闻通报会。针对本报记者的提问，省国资委新闻发言人隋军明确表示，国企老总也有“下课”危机，只要“不在状态”就要换。他同时表示，对企业老总是否“下课”，要看具体情况综合考虑。

　　隋军解释说，由于国企情况不一，有的考核目标为增值，有的为保值，有的只是减亏，不能简单以企业是否盈利就判定是否完成考核指标。如果企业完不成考核指标，在考核时将看是客观因素造成，还是主观影响，同时也要看是企业内部情况还是其他外部影响。

　　省国资委不久前核定了21家国企98位负责人2004年度的薪酬，最高的拿了50.4万元，最低的5.88万元。隋军对此表示，企业老总的薪酬与业绩挂钩。这将改变以往企业好坏一个样，老总工资照样收的情况。

　　□盘点

　　省属29企业一年利润32亿

　　隋军昨日在发布会上表示，第一批由省政府授权履行出资人职责的29家省属企业，2005年资产总额达到1374.53亿元，比增4.82％，实现利润32亿元。

　　这29家省属企业分别涉及石化、冶金、煤炭、交通运输、军工、商业等不同行业和领域。在去年，169家央属企业创造了6276亿元利润，比增27.9％。相对而言，省属企业无论是利润额还是利润增幅都显得偏低。

　　隋军介绍，我省9个设区市国资委组建方案已经省委省政府批准并正在组织实施。其中，8个设区市国资委的班子领导已配备到位，5个设区市已经挂牌成立。

　　据悉，去年我省还组建了省国有资产投资控股有限责任公司和省国有资产管理有限公司。目前，由省国资委履行出资人职责的企业数增至31家。