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本报讯（记者刘平）昨天，从市总工会获悉，今年本市将进一步扩大建立集体协商集体合同制度企业覆盖率，更大范围地推广企业重大决策听证和工资协商制度，企业中的重大决策要通过职工听证会才能决定，企业工资分配制度由职工代表与企业代表依法协调决定。
据了解，市总工会决定今年建立集体协商集体合同制度的企业覆盖率达到80％，覆盖职工70％；签订工资集体协议的企业要达到建立集体协商集体合同制度企业的65％；非公
有制企业建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度达到70％以上。在工资协商方式上，要坚持正式与非正式形式相结合，在协商内容上重点协商工资分配原则和制度、职工岗位工资标准、年内职工收入增长比例、四险一金缴纳、企业最低工资标准、医疗期间待遇等六个方面内容。此外，企业要以履行职代会民主程序为工作重点，特别是在涉及职工解除劳动合同的经济补偿、清偿等问题时要特别维护职工权益。搞好国有企业重组、改制、关闭破产中的厂务公开管理。工会要参与这一工作的全过程，必须向群众公开企业的总资产、总债务、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果等内容。坚持企业职工安置分流方案提交职工代表大会讨论通过，加强集体协商和民主听证制度，保障职工切身利益。
责任编辑：闫新平
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