保定把年度目标任务落实到人

　　本报讯(记者徐华)长达87页的《保定市政府工作报告2006年工作落实方案》，将《政府工作报告》中的所有目标任务逐一落实到“事”上，落实到“人”上。

　　在认真学习贯彻省委六届九次全会精神过程中，保定市认为抓落实的根本在于强化责任，关键在于建立健全各项责任制度。为此，市委在新制定的《狠抓工作落实的实施意见》中提出，要建立健全工作落实的保障机制。

　　其中，包括全面实行工作责任制度，建立健全领导干部抓落实责任制、重要工作目标分解制和工作落实情况报告制；建立完善督促检查制度，实行领导督导制、跟踪问效制和督察通报制；认真执行考核奖惩制度，把抓落实列入干部实绩考核的重要内容，考核结果与评优评先、晋级晋职挂钩，切实解决“责任不清、压力不足”，“重部署、轻检查”，“干好干坏一个样”等问题。

　　这些制度的制定着眼于细、着眼于具体，抓住不落实的事，处理不落实的人，奖励和保护敢抓敢管的人，真正做到“年初建账，年中查账，年末算账”。《落实方案》涵盖了《政府工作报告》的全部内容，按照“科学、可行”的原则提出了具体的落实事项，分解到各级负责人，明确了完成时限，有关部门将对责任人实行督导审核，并最终落实到年终考核中。

　　为把工作落到实处，保定市进一步强化“一线”意识，要求各级工作人员特别是领导干部必须做到调查研究在一线，工作落实在一线，解决问题在一线，联系群众在一线，领导干部每年下基层的时间不得少于工作时间的三分之一。

　　按照这一要求，保定市领导干部纷纷行动起来，到最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，出实招、办实事、求实效，各项工作迅速步入快车道。目前，拖延近两年的保定金融高等专科学校新校区建设项目已经解决，大唐热电厂八期扩建工程已顺利进场施工。