《节后，170万人未回东莞》后续报道

　　民工“大撤离”，东莞是忧是喜？

　　企业老板担心招不到工人工厂停产，但这可能是民工改善工作环境的转机

　　本报记者韩利余晓玲谢孝国

　　春运结束了，东莞有百万人至今未归。而在劳务市场上，“民工荒”的如期出现，又让东莞很多企业老板成了“热锅上的蚂蚁”，使出浑身解数，“急聘普工”。

　　春运期间，东莞一下子走了这么多人，那么走的到底都是什么人呢？这些人的离去，对东莞的影响，是喜还是忧？记者就此进行了调查采访。

　　1、出走人群中，大多数是民工

　　春运已经结束，百万人依旧未归。未归的都是什么人？东莞相关部门都没有给出正面的答案，均称“不能准确统计”。但从东莞人群构成和春运出行特点看，他们绝大多数都是民工。这在一些客运站场，记者得到了证实。客运站：出行民工多为探亲找工作

　　东莞市汽车总站业务部负责人曾运祥说，对于出行人群，客运站场并不能准确地统计和分析出出行类别和出行原因，但据他多年的经验分析，他可以肯定地判断，在春运发送的旅客和节后回流的旅客中，农民工占据了绝大多数。

　　东莞火车东站和东莞市春运办的相关人士对于曾运祥的回答都表示认同。东莞市春运办相关负责人表示，由于东莞是个特殊的城市，所以也注定了春运的特殊性，春运发送旅客和节后回流旅客中，农民工是绝对的主体，出行目的也多为探亲和找工作。交通部门：撤离人群并非都是做工的

　　但东莞市交通部门有关负责人表示，这些人的撤离与东莞去年进行的“打击非法营运”、“打击两抢一盗”和“四清理”等工作有很大关系。由于严厉的打击行动以及治安等环境变好，让一些外来人员失去了“营生”的空间，也就是说，走的相当一部分人中，并非是在工厂做工的工人。

　　2、来莞人数降，缺工如期出现

　　“不可否认，现在来莞的人数是呈逐年下降趋势。”接受记者采访时，东莞市劳动局劳动就业服务管理中心有关负责人表达了这样的观点。该负责人分析，来莞人数减少给人们造成了一个很直观的感觉就是一些企业招人困难了。招聘现场：新来莞求职者比往年少

　　据劳务市场有关人士估计，求职的人群中大约只有两成是今年新到东莞的，与往年相比，比例有所下降。

　　在招聘现场，记者见到了已经有十多年工作经验的江西木工袁先生，他在东莞打拼了5年，现在的月工资已经达到了1700元。但在一个厂里待的时间长了，就觉得有点腻，用他自己的话说，就是想换个环境。因为有工作，袁先生找工并不着急，他对记者说，一定要找一家老板好点、环境好点的工厂。不少外来工都和袁先生抱有同样的想法，他们认为现在着急的不是他们而是老板，因为现在可供他们选择的工作机会越来越多了。招聘企业：急聘工人门坎一降再降

　　记者近日走访东莞各劳务市场时看到，过去招工牌上写的“招收熟练、熟手、高级技工”等字眼被现今的“大量招工”、“急招、急聘工人”、“有无经验均可”等取代，过去熙熙攘攘的劳务市场如今也难现昔日风光，很多招聘企业门前门可罗雀。

　　东莞石碣一家电子厂有700名工人，属于中小型企业。该厂负责人接受记者采访时说，现在招工越来越难了，厂门口张贴的招工启事也没有多大成效。“今年又增加了一条生产线，大把订单要做，现在最愁的就是找不到人来做。”

　　据悉，去年年底，工人返乡回家，东莞一些工厂为了留住工人，把年终奖放到了过完年回厂后发放，一些老板还许诺，只要工人能带人进厂，将有一定奖励。然而，这招并未奏效。节后没有出现老板们预想中的工人人数反弹，相反，劳动力紧缺愈演愈烈。

　　3、“民工荒”现象，未必是件坏事

　　对于东莞的大部分企业来说，“民工荒”意味着他们“招工难”、“给员工加薪”，甚至会出现由于员工短缺而生产难以为继。东莞市劳动局劳动就业服务管理中心有关负责人也表示：“缺工现象的出现未必就是一件坏事”。

　　农民工：改善工作条件有转机

　　有关专家表示，出现“民工荒”的主要原因在于，长期以来农民工的劳动条件恶劣，工资水平过低，合法权益得不到保护。这种现象的出现也是长期漠视农民工利益所付出的代价，在维权意识逐渐增强的今天，农民工发出了对不公平的待遇说“不”的声音。

　　但我们也应该看到，“民工荒”的出现，对于民工、对于东莞，也许是一件喜事。

　　东莞理工学院相关专家称，缺工现象出现，有可能改善农民工在城市的工作条件，促使资本和劳动的关系发生调整，迫使资本作出某种让步。同时，还会促使政府加强对劳资关系的调节，出台有利于劳工的政策。这样，农民工便有了更多的选择权，到待遇更好的地方去打工。企业：面临生产技术升级

　　对个别企业而言，这也许会造成打击，但正是由于外来劳工的减少，部分企业将不能再依靠廉价的劳动力来实现自己的利益最大化。如果缺工持续的时间足够长，程度足够大，则同一竞争行业内的所有企业都不得不面对人工成本上升的问题。那么，在需求的拉动下，工资与产品价格就有可能双双提高。也就是说，“民工荒”也可能帮助企业走出“增产不增收、同行盲目压价”的困境。

　　有专家表示，那些招不到工的企业必须正视民工紧缺背后的信号，现在已经到了进行产业升级的“节骨眼”上，企业必须放弃过去的“人海战术”，反思如何通过关爱劳工来提升生产效率，并加快生产技术的升级换代。

　　同时，“民工荒”的出现也会给东莞的交通、治安等城市管理减轻负担，让城市的管理更趋合理。目前东莞市政府已经开始行动，明确提出今后经济工作重点是要帮助企业完成产业升级。

　　图：你要离去吗？王俊伟／摄

　　（侯颖／编制）