金陵石化“关注石化人健康文化活动”侧记

　　本报记者王伟

　　新年伊始，金陵石化的在岗职工们，在自己每年一签的HSE承诺书上增添了一项新的诺言：“严格按照金陵公司HSE管理制度要求，认真做好本职工作，保护健康！”敬重职工生命与健康，金陵石化公司新近启动了“关注石化人健康文化活动”。

　　转变

　　早在去年年初，公司经理赵日峰便对企业职业病防治工作提出了“换个思维”的意见。他认为：社会发展的最终目的，是为了实现人的全面发展，以人为本是科学发展观的本质和核心。在抓好生产经营的同时，将保障职工的职业健康作为执政为民的重要工作来抓，是企业应有的作为，是建设政治文明的必然选择，是社会可持续发展的本质要求，更是社会文明进步的应有之义。

　　在这一思路下，公司八易其稿修订完善了职业卫生管理规定，并从去年下半年起，把各单位的职业卫生工作与经济指标相提并论，纳入年度责任考核范围。一场命名为“关注石化人健康文化”的活动也同时启幕，从而使安全生产管理的重心由控制急性事故向强调职业健康进行着重大转变。

　　关注

　　用两道目光去关注石化人的健康，这是健康文化活动的主线。

　　一道目光来自于企业。为了进一步做好职工上岗前、在岗中、离岗时的职业性健康体检，保护职工的合法权益，从去年开始，把原来两年一次的职工职业病体检周期缩短为一年一检，体检项目也由过去的13项增加到23项，职工参检率达到100％。

　　与此同时，金陵石化公司还建立了有毒有害岗位职工健康疗养制度，每年组织近700名职工短期疗养，并安排职业病防治医生进行疗养前重点项目体检、疗养中健康保健、疗养后身体和精神健康调查分析的全程跟踪保健，从而使职工的健康权益得到了切实维护。

　　另一道目光来自于职工。为了培养职工自主健康意识，金陵石化公司采取了集中讲课、现场模拟指导及考核等多种形式，分层次加强对职工的职业卫生教育。点击金陵石化公司网页，职业病防治网站上不断更新发布的职业健康问题也能常常紧抓职工眼球。

　　今年，针对有毒有害岗位特点，金陵石化公司将经常组织专家级的一对一健康指导，帮助职工建立科学的饮食习惯、生活和运动方式。

　　形式多样的宣传教育使“我要健康，我会健康”的理念正在金陵石化公司的职工心中悄然扎根。

　　行动

　　去年，金陵石化公司完成了“炼油、化肥总体改造”项目建设，跻身为长江沿线首个千万吨级炼油生产基地。“十一五”期间，还将按照集团公司的整体部署，通过技术改造，进一步扩大生产规模，这也使企业的职业卫生健康工作更显任重道远。为此，金陵石化公司用“三个坚持”，再次为职工的职业健康构筑了“铜墙铁壁”。

　　一是坚持防治并举，杜绝急性事故发生。抓好职业病危害因素的检测，仅去年就在现场定时定点检测了633个检测点，11112个样品数，检测覆盖率100％，合格率100％；二是坚持“三个同时”，把好新建装置职业卫生关。今年，新建PX职业卫生预评价等“十一五”规划项目建设的控制效果评价，逐步摆上了企业发展建设和安全生产管理的日程之中；三是坚持以人为本，联系实际开展职业健康科学研究，每年确立一个与生产和职工健康密切相关的科研课题。

　　坚持以人为本，使公司的职业卫生工作踏入正常化、规范化、法制化的轨道；以科学的发展观为指导，使公司的生产经营发展与保护劳动者健康协调发展，实现了双赢。截至目前，金陵石化公司尚未发现一例新诊断职业病人。