昭通市积极探索建立困难职工帮扶长效机制，2月21日下午，由市总工会、工商联、企业家协会、残联等单位与企业联系沟通，牵线搭桥，帮助困难职工子女就业，增强困难职工家庭自我解困能力。
昭通市委、市政府了解到，帮助困难职工解困，单靠救济不行，要建立长效机制，想办法帮助困难职工的子女就业，从根本上解决他们的困难。为此，市总工会组织力量对全
市困难职工子女就业情况进行专题调研，统计到困难职工家庭子女在家待业的共有355人。
为动员和组织企业家们奉献爱心，吸纳困难职工子女就业，帮助困难职工家庭解除贫困，构建和谐平安昭通，2月21日下午，市总工会、工商联、企业家协会、残联等共同筹备召开“帮助困难职工家庭解困座谈会”，邀请市领导、企业家代表、困难职工代表进行面对面的沟通、座谈。会上，市委、市政府领导号召全市企业家们根据自己企业的生产经营和实际用工需要，积极吸纳困难职工子女就业，并在上岗前搞好技能技术培训，让他们尽快适应工作需要，既用实际行动回报社会，又为党委、政府分忧解难。参会的企业家代表纷纷表示，要响应市委、市政府的号召，竭力吸纳困难职工子女就业，为帮助困难职工家庭解困作贡献。其中昭通市宏联制鬃有限公司、昭通市明飞食品厂、鲁甸昊龙公司等企业代表当场表态可以接纳人员总数就有近200人，有的企业还明确了工资待遇，同时表示解决保险等福利。 张天春 赖国春 （云南日报）
