助你维权:用人单位如何支付女职工产假期间 的工资？

　　我在一家工厂上班。去年我生小孩休了产假。前不久产假结束，在领取工资时，我发现单位只发给我60％的工资，并告诉我这是厂里的规定。

　　请问：单位的做法对吗？单位到底应该如何支付我产假期间的工资？

　　读者:小丽

　　小丽：

　　你所在单位的做法是错误的。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1998年原劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业应照发其原工资。

　　在《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付。目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1％，在企业管理费中列支；职工个人不缴纳生育保险费。

　　按照以上规定，你在按规定享受产假期间，企业应照发原工资，而且你还可依法领取生育津贴。

　　（吴红军王楠）